YOGYAKARTA - 在商业和财务管理的世界中,有各种方法可以管理预算并确保正确的资源分配。日益关注的方法之一是大声预算,一种金融策略,其重点是参与预算安排过程的各方的开放性,透明度和积极参与。大声预算似乎是对传统的预算模式的回应,这种模式通常被认为是封闭和不包容的。来吧,知道大声预算!
透明和透明的预算方法,每项预算决策都与组织内部外的各个利益关方进行了清晰和详细的讨论。在此过程中,所有有关各方 - 从管理团队,员工到股东 - 都可以提供投入并积极参与预算确定。这与传统的预算方法不同,传统的预算方法往往是闭门进行的,只涉及管理层的少数人。
大声预算中的“声望”一词指的是开放和“大声”的性质,其中讨论和预算决策不是秘密进行的,而是向所有有关各方明确和公开地通知。因此,预算不仅仅是管理层设定的数字,而是建立协议和共同承诺以实现组织目标的工具。
畅通预算原则
顺度预算有几个主要原则,将其与传统的预算程序区分开来。以下是其中一些原则:
1. 透明度
大声预算中,预算的各个方面 - 包括拨款资源、支出优先事项和财务目标 - 必须向所有有关各方透明地开放。这允许组织的所有成员了解如何编制和使用预算。
2. 积极参与
大量预算的重要要素之一是组织所有成员的积极参与。预算编制过程将各方联系起来,包括管理层和运营团队,因此预算决定不仅由少数人决定,而且是涉及许多想法和观点的讨论的结果。
3. 入境开放性
顺度预算鼓励组织向各方的意见持开放态度。组织中的每个人,即使他们不是直接参与财务管理,也有机会就预算分配发表意见。这种方法有助于创造一个更具包容性的预算,并符合当地需要。
4. 集体决策
大声预算中的预算决策是集体审查的,考虑到收集的各种投入。这意味着与支出和资源分配相交的大型决策不仅掌握在管理层手中,而且在决策过程中联系起来。
顺度预算的好处
声望预算方法为组织提供了多种好处,无论是在财务管理效率方面还是在更开放的工作文化方面。以下是实施声望预算的一些好处:
I. 问责制的提高
透明的流程和多方利益相关者,大声预算鼓励每个人对所作的决定承担更大的责任。预算分配的透明度确保了每笔支出都可以考虑在内。
II. 更好决策
预算编制过程中将多种观点联系起来,有助于组织做出更好、更正的决定。各方的意见确保预算反映了该领域的真正需求,而不仅仅是管理层的想法。
III. 增加雇员参与度
通过将员工纳入预算编制过程,大声预算可以增加他们对组织目标的所有权感和参与度。当员工觉得自己的声音被听到时,他们往往更有能力致力于实现商定的目标。
IV. 预算利用效率
通过包括多方利益相关者,产生的预算往往更有效,因为每一笔支出拨款都经过了深入的讨论和评估。这有助于组织避免不必要的支出,优化资源使用。
V. 实施 Loud Budgeting 的挑战
虽然有很多好处,但大预算在其实施中也有一些挑战。最大的挑战之一是让各方参与预算流程所需的时间和努力。包括许多人的讨论可能比传统上尝试的预算流程需要更长的时间。
不仅如此,如果各方之间有明显的思维差异,大声预算的开放性也会引起摩擦。因此,有必要掌握良好的冲突管理,以确保讨论过程能够轻松运行并产生相互商定的决定。此外,请阅读:如何确定简单准确的产品销售价格
因此,在知道了声望预算之后,在 VOI.ID 上查看其他有趣的新闻,现在是时候彻底改变新闻了!
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