雅加达 - PT Semen Indonesia(Persero)Tbk(SIG)对实施可持续发展原则的承诺因实现包容性工作环境而得到加强,该环境允许每位公司人才以最佳方式做出贡献。最近,SIG在SWA杂志在雅加达香格里拉酒店主办的印度尼西亚最强大的女性企业领导者活动中,代表SIG运营总监Reni Wulandari获得了2024年最非凡的女性企业领导者奖。
GIS公司秘书Vita Mahreyni表示,GIS在2030年可持续发展路线图中拥有支柱,为员工和社区创造价值。其中一项策略是创造包容的工作环境,以便所有员工都能发展并致力于公司的主要目标。尊重的工作场所政策(RWP)加强了这一承诺,以支持创造尊重差异,优先考虑性别平等和维护人权(HAM)的包容性工作环境。
「GIS为女性人才提供了平等机会,在人力资源管理(HR)过程中基于平等原则和公平性,在公司中发挥作用。目前,GIS的女性最高人才已达到员工人数的20%。这证明,GIS创造了一个生态系统,支持女性在不区分性别的情况下发展职业生涯,但基于能力考虑和绩效评估,“Vita Mahreyni在7月23日星期二的一份声明中说。
GIS已根据国有企业部长的通函SE-3 / MBU / 04 / 2022,关于国有企业环境中在工作场所相互尊重行为政策,实施了RWP政策。此外,为了支持创造富有成效和激励的工作环境,SIG还拥有绩效管理系统,政策和公司文化内部化路线图,继续学习的奖学金计划,创新竞争,以及提供哺乳室,休闲和体育等配套设施。
GIS运营总监Reni Wulandari被评为获得2024年最非凡的女性业务领导者奖,通过成本领导战略和可持续发展方法,为保持公司绩效做出积极贡献,提供有效,高效和环保的运营管理。
在具有挑战性的工业动态中,成本领先和可持续发展战略已被证明能够为保持坚实的基本面以支持公司的业绩做出贡献,并为社区提供附加值,以国家标准提供环保建筑材料(SNI)产品的存在,在GIS工厂生产过程中优化高水平的国内组件(TKDN),实现低碳行业,以及提高员工能力和赋权。
「我欢迎印度尼西亚最强大的女性企业领导人,作为公司行政界女性领导人的感谢活动。我将这个奖项颁发给管理层,这些管理层确保了所有GIS员工的机会平等,这始终为公司的发展做出最大贡献,“Reni Wulandari说。
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