雅加达 - Michael Rampangilei博士在雅加达DKI推进印度尼西亚青年企业家协会(HIPMI)的认真态度越来越明。在拿走BPD HIPMI Jaya主席候选人的注册表后,这位熟悉地被称为Ketum Utu的34岁青年于2024年7月10日星期三正式返回了注册表。
Michael Utu博士在会上表示,在DKI雅加达各地年轻企业家的要求和支持下,他越来越有信心恢复表格并向前推进。在那次活动中,他还要求HIPMI朋友在整个DKI雅加达的祈祷和支持。
“上帝保佑,我们可以共同努力,为BPD HIPMI Jaya的进步实现。我们的努力是向前迈进,以便我们有机会在2024-2027年期间为HIPMI Jaya服务,“Michael Utu在7月22日星期一解释说。
Michael Utu也是BPC HIPMI North Jakarta的主席,他表示,有许多想法可以提高雅加达所有HIPMI成员的素质。其中之一是建立赋权、协作和可持续性。需要做的第一步是通过提供个性化和业务互动支持,提高整个雅加达DKI的HIPMI成员的价值。
“HIPMI Jaya应该是为年轻企业家建立商业合作的主要场所,”PT Pathgen Diagnostik Teknologi的首席运营官兼联合创始人表示。
年轻企业家面临的问题之一是资本。Michael Utu认为这是一个重要的合作机会。
“HIPMI成员在建立或发展业务方面的资本合作可以在内部或外部进行,”Utu补充道。
Michael Utu在2023年期间担任东盟BAC医疗保健联合主席期间获得的经验,将经济和卫生部门推进到现在。
“如果以后能被朋友信任,我们准备制定一个结构化的 mentorship计划,将成员与经验丰富的企业家联系起来,”PT Pallem Group Indonesia的主席说。
Michael Utu认为,HIPMI在构建意识和网络方面的未来必须有相同的目标。例如,定期组织网络活动,包括特殊行业会议、跨部门合作和国际商务旅行。
“特别是在数字化转型时代,HIPMI需要提供资源和培训,以帮助成员有效利用技术并有效利用数字营销策略,”Utu解释说,他也是印度尼西亚卡丁卫生研究,创新和技术常务委员会主席。
因此,Michael Utu认为,当他作为HIPMI Jaya Caketum晋升时,他可以实施“迈向金色印度尼西亚2045”的愿景,致力于培养有能力并准备以最佳方式利用人口奖金的优质年轻企业家。
HIPMI的主要使命包括制定成员发展计划,以提高HIPMI Jaya企业家的价值,原则和素质。
“通过创造力,我们可以创造新的创新,适应变化,并根据当今的数字时代的发展创造新的作品和市场,”他说。
HIPMI Jaya在未来,继续Michael Utu,可以成为一站式解决方案。HIPMI Jaya将成为企业家的生态系统,可以促进所有业务需求,并将其从小规模发展到知名业务。
“我们的目标是通过提高质量以更好和最佳方式,实现每个业务部门的年轻企业家的梦想,以便他们有机会在年轻时成为企业集团,”已经拥有数百名支持者的Michael Utu总结道。
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