雅加达 - 通过国有雇员招聘计划,向民族和国家奉献的机会,对印度尼西亚侨民敞开心扉。这样做是为了找到准备为国家利益做出贡献的最佳儿童国人才,特别是通过一些国有公司的职业水平。
国有企业部长(BUMN)Erick Thohir不久前正式为世界各地的印度尼西亚侨民开设了一项国有企业雇员招聘计划。这项名为“印度尼西亚侨民服务计划”的招聘计划补充了一系列正在进行的红板公司招聘计划,即2024年国有企业联合招聘(RBB)。
国有企业部人力资源、技术和信息副部长Tedi Bharata表示,该计划是国有企业部使国有企业走向全球的长期战略的一部分。
「我們為在国外取得专业成就的印度尼西亚公民或在国外在S1级及以上接受正规教育的印度尼西亚公民提供了最广泛的机会,以奉献并为民族和国家做出贡献。国有企业继续通过招聘国有企业雇员创造就业机会,特别是代表印度尼西亚侨民服务计划在世界各地的印度尼西亚侨民,“Tedi在6月18日星期三的一份声明中说。
根据印度尼西亚的侨民服务计划,印度尼西亚金融集团(IFG),国有企业控股保险,担保和投资以及控股成员,即PT Jasa Raharja和PT Jamkrindo也出席了与IFG就业机会相关的社会化。
社会化位于印度尼西亚共和国、纽约和太平洋共和国的平原地区和总领事馆,以及印度尼西亚共和国总领事馆,温哥华,美国,2024年6月9日至14日。
出席该计划的还有IFG总裁Hexana Tri Sasongko,由人力资源和总务总监Jasa Raharja Rubi Handojo和MSDM总监Jamkrindo Ivan Soeparno陪同。
IFG总裁Hexana Tri Sasongko表示,该计划对IFG非常有益,特别是为了从印度尼西亚侨民那里获得最优秀的人才,特别是那些在保险,担保和投资行业拥有经验和专业知识的人。
「IFG的任务是鼓励IKNB的改进和加强,始终需要可靠的人力,他们拥有丰富的经验,专业知识和网络。这个机会也是IFG和控股成员获得最优秀人才的机会,他们可以支持审慎,健康和可持续的公司治理,“他说。
IFG 除外,该计划还涉及多达12家国有企业,并开设了超过135个空缺。该计划的公告和招聘流程是通过访问 magentaku.id/diaspora 网站在线进行的。Magenta(magentaku.id)是印度尼西亚人力资本论坛(FHCI)协调下的就业和实习招聘平台。
希望印度尼西亚的侨民服务计划能够为仍在海外的侨民和返回印度尼西亚的侨民开辟最广泛的机会,在IFG和其他几家国有企业开展职业。
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