雅加达 - 佐科·维多多总统于2024年5月20日签署了2024年第21号政府条例(PP),涉及2020年第25号PP关于实施公共住房储蓄(Tapera)的修正案。该法规要求工人的工资减免3%。
印度尼西亚雇主协会(Apindo)经济政策分析师Ajib Hamdani表示,自2016年关于公共住房储蓄的第4号法律颁布以来,Apindo已断然拒绝颁布该法。阿平多进行了多次讨论、协调,并向总统发送了一封关于塔佩拉的信。
「与阿平多一致,工会/工人也拒绝实施塔佩拉计划。Tapera计划被认为是企业行为者和工人/工人方面捐款的负担,“他在5月28日星期二的一份声明中解释说。
阿吉布说,阿平多基本上通过为工人提供住房来支持工人的福利。
然而,PP No.21/2024被认为是与以前的计划的重复,即为BP Jamsostek老年保险(JHT)计划的参与者提供人力住房附加服务福利(MLT)。
与此同时,工人的额外费用为2.5%,雇主的额外费用为0.5%的不必要工资,因为他们可以利用BPJS Ketenagakerjaan资金的资金来源。
根据Ajib的说法,政府有望更好地优化BPJS Ketenagakerjaan基金,其中最多PP为30%(138万亿),460万亿JHT资产可用于工人住房MLT计划。可用的MLT资金非常大,使用量非常少。
此外,阿吉布说,阿平多评估说,最新的塔佩拉规则被认为进一步增加了新的负担,包括雇主和工人。目前,雇主承担的征税负担占工人收入的18.24% - 19.74%。
具体而言,人力社会保障缴款(根据Jamsostek No. 3/1999号法律),即老年保障3.7%,死亡保障0.3%,工作事故保障0.24-1.74%,养老金保障2%。
此外,还有社会健康保险(根据SJSN No.40/2004法),即4%的健康保险。遣散费储备(基于第13/2003号法律Ketenagakerjaan)符合PSAK(金融会计标准声明)第24/2004号,基于约8%的实际计算。
“随着印尼盾贬值和市场需求疲软,这种负担越来越大,”他解释说。
Apindo继续鼓励增加BPJS Ketenagakerjaan MLT计划的好处,以便私人工人不需要参加Taper计划,Taper计划应该用于ASN,TNI,Polri。
Apindo与一些相关方进行了讨论和协调,包括BPJS Ketenagakerjaan和国有银行协会(Himbara),以加速MLT计划的扩展,以满足工人的住房需求。在讨论中,特别是在私人工人可以被排除在Taper之外,并从BP Jamsostek获得住房设施。
此外,APINDO通过DPP Real Estate Indonesia(REI)与开发商进行了社会化,并发起了启动签署BPJS Ketenagakerjaan和2 Bank Himbara(BTN和BNI)以及4 Bank(区域开发银行协会(Asbanda)之间的合作,即西爪哇银行,中爪哇,巴厘岛和亚齐银行,以扩大MLT住房工人计划的好处。
Ajib表示,获得住房设施可以利用JHT(老年保证)计划资金来源的附加服务福利(MLT)获得4个福利,即高达5亿印尼盾的抵押贷款,高达1.5亿印尼盾的住房面对面贷款(PUMO)和高达2亿印尼盾的住房翻新贷款(PRP)。
此外,通过利用工人住房融资设施/建筑信贷(FPPP/KK)。BPJS Ketenagakerjaan已与银行合作实现。
阿吉布说,如果政府继续实施,希望它将首先从ASN、TNI / POLRI筹集的资金开始,以获得完全在政府控制之下的福利。
“如果评估结果管理良好,那么研究将扩大其范围到私营部门,”他说。
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