BI:女性领导者的存在必须继续优化

印度尼西亚银行(BI)高级副行长Destry Damayanti。(照片:Doc. Antara)

雅加达 - 印度尼西亚银行(BI)高级副行长Destry Damayanti表示,女性领导人存在的一致性需要继续优化。

“未来,印度尼西亚女性领导人存在的一致性需要继续得到优化,”Destry在雅加达举行的题为“数字时代女性领导作用”的研讨会上说,引自Antara,4月23日星期二。

她分享了四个女性可以做到的技巧,让她们成为优秀的领导者。

首先,做你喜欢的事情,喜欢你所做的事情(做你喜欢的事情,爱你所做的事情)。

根据他的说法,成为领导者需要优化他所拥有的所有能力。

然而,担任领导者的角色与疲劳或绝望感密不可分。在这一刻,激情变得很重要,这样女性就可以获得额外的能量和冷静的思考,这样她们就可以提供更优化的工作成果和不放弃的热情。

其次,Destry建议女性领导者倾听很多。

她将其比作上帝的命令,该命令使人有两只耳朵和一只嘴。

「也就是说,我们希望听力比言语更多。因为通过听力,我们将能够获得我们可能不知道的科学,而如果我们只是说话,我们将继续重复我们所知道的,“他说。

多听力的重要性也反映在协同和协作的态度上。

Destry强调,领导者必须愿意倾听他人,知道没有什么是完美的。有了良好的协同作用、协作和沟通,它将极大地帮助女性在领导中。

第三,女性需要根据自己成为领导者。“做自己,认识到自己中的优势和缺点。成为这样的领导者将更加可持续,“Destry说。

最后,要成为一位受人尊敬的领导者,而不是被恐惧的人。

有了这一切,女性就可以为整个组织带来利益。