LPPI:女性在管理层中的作用,对印度尼西亚银行业有积极影响

插图。(照片:Doc。安塔拉)

雅加达 - 印度尼西亚银行发展研究所(LPPI)的研究发现,女性在最高管理层中的作用对印度尼西亚银行业的表现产生了积极影响。

“研究结果表明,高层管理中女性的存在对印度尼西亚银行的业绩有重大影响,”LPPI董事Retno W. Wijayanti在雅加达举行的题为“数字时代女性领导的作用”的研讨会上表示,引自Antara,4月23日星期二。

总体而言,LPPI研究研究研究探讨了高层管理中女性存在对印度尼西亚银行业绩的影响,这些影响是通过股本回报率(ROE),资产回报率(ROA),非业绩贷款(NPL),贷款与存款比率(LDR)以及股价变化来衡量的。

该研究使用了银行2020-2022年期间年度报告数据。

更详细地说,研究发现,在高层管理中越来越多的女性存在,这对ROE的价值产生了影响,ROE的价值也越来越大。女性在高层管理中的存在也对股价上涨产生了重大影响。

此外,2020-2021年期间,女性在平均高层管理中的存在有所增加。

研究结果来看,可以说女性在印尼银行业的最高管理职位中发挥着重要作用。

因此,LPPI认为,在高层管理职位上增加女性人数对于印度尼西亚商业部门的增长也越来越重要。

此外,LPPI表示,对女性在数字时代适应商业条件和人力资本管理方面更具适应性和弹性的需求肯定会更大。

这使得数字领导力成为当前的专业人士和决策者不容排除的问题,女性领导人也不例外。

LPPI作为印度尼西亚银行和国防部揭幕的领导和道德中心,在这里为培养能够在金融部门和其他部门提供色彩和积极贡献的有弹性的女性做出更多贡献。

自2023年以来,LPPI已从“印度尼西亚银行开发研究所”重塑品牌,成为“LPPI”,标语为“您的战略合作伙伴”。这种重塑也是LPPI承诺适应市场份额扩大的一种形式。