雅加达 - 在整个2023年至2024年初,PT Pupuk Kalimantan Timur(Pupuk Kaltim)在其业务发展方面继续持续实施战略和创新。 由于这些努力,Pupuk Kaltim经常获得各种成就和认可,其中之一是2024年国有企业奖的奖项。
Pupuk Kaltim今年第三次举办的年度活动中,获得了最佳首席执行官愿景领导,最佳公司碳化倡议以及最佳公司人才和人力资源开发的三个奖项。
2024年国有企业奖的主题,即“工业4.0业务机会优化业务再融”的主题一致,Pupuk Kaltim被认为在制定公司战略和实施业务调整活动方面取得了成功,或业务重建活动涉及几个方面,即增长,可持续性,包容性,协同作用和公司内部的协作。
3月13日星期三在雅加达亲自获得该奖项时,Pupuk Kaltim总裁Budi Wahju Soesilo表达了他的感激之情。据他介绍,到目前为止,Pupuk Kaltim已经成功实施了一系列基于生产和供应部门,业务多样化,地理扩张的增长战略原则的公司战略。
“凭借这一奖项,Pupuk Kaltim当然更有动力继续创新,以实现管理公司的最佳公式,特别是在我们业务各个方面的工业4.0需求的情况下,以实现更好的有效性和效率。将来,我们希望成为印度尼西亚其他公司为推进印度尼西亚经济做出贡献的灵感来源,特别是在化肥和石化行业,同时仍努力成为最好的,“Budi Wahju Soesilo说。
2024年国有企业奖活动的陪审团由第一国有企业部长Tanri Abeng博士(1998-1999)担任国有企业赛道专家委员会担任主席。凭借这三个奖项,Pupuk Kaltim被认为能够在两个关键方面实施战略和创新,即技术的实施和卓越的人力资源管理,特别是在支持脱碳和减少碳排放方面。
2022年启动后的第一十年里,Pupuk Kaltim承诺到2030年将碳排放量减少多达三分之一,并为政府到2060年实现净零排放的目标做出贡献。
仍然与盗窃主题有关,为了继续发展业务,Pupuk Kaltim至今仍在继续在其所有业务和运营线路中实施运营卓越,同时保持国家农业生产力,同时确保化肥分配的安全以支持国家粮食安全。不仅如此,在业务可持续性方面,Pupuk Kaltim此前曾制定过2021-2030年期间的业务计划,其中一项计划侧重于创新有效和环保的技术,并得到环境,社会和治理(ESG)原则的支持。
此外,在包容性和协同性方面,公司还致力于继续应用良好公司治理(GCG)原则,强调透明、道德和负责任的商业实践的重要性。
Pupuk Kaltim内部的各种重建业务努力外,Pupuk Kaltim还继续与各种利益相关者合作,以便他们能够为社区和更大的周围环境提供更多利益。这是通过MAKMUR计划实施的,该计划自2020年以来一直实施,并通过国有企业部(BUMN)的协同作用与Pupuk Indonesia一起实施。通过这一计划,Pupuk Kaltim为创建一个生态系统做出了贡献,支持农民的增长,以可持续的方式提供援助。
「我们要感谢陪审团董事会今年授予Pupuk Kaltim三项奖项。我们还想感谢Pupuk Kaltim的所有人,他们共同致力于在公司实施战略步骤,这使Pupuk Kaltim在国内和国际上获得各方的认可。希望通过一贯的创新和实施最大的战略步骤,不仅在Pupuk Kaltim,而且在整个国有企业范围内,我们可以共同协同合作,鼓励印度尼西亚的经济增长,“Budi Wahju Soesilo总结道。
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