雅加达 - 为了支持根除腐败委员会(KPK)通过灌输诚信价值观实现反腐败商业行为者的努力,PT Perusahaan Gas Negara Tbk(PGN)在开展业务活动时始终实施ISO 37001反贿赂管理系统(SMAP)。
PGN总裁专员兼独立专员Amien Sunaryadi表示,PGN还继续提供定期每年举行的培训,旨在提高和提高所有工人对反腐败行为的认识。这一努力符合KPK在指导包括国有企业在内的商业行为者方面所做的计划,该计划涉及预防可能损害国家财政的行动。
「反腐败政策和程序不仅针对PGN工人,而且针对所有供应商和业务合作伙伴也进行了社会化。与PGN进行的合作必须由双方陪同到诚信公约,“阿米安在雅加达反腐败商业行为者的技术指南活动中说。
Amien补充说,PGN做出的另一项努力是实施强制性LHKPN向KPK报告,作为对资产所有权的问责制和透明度,数字化各种公司战略活动,如商品/服务采购,付款和客户账单信息,以减少贿赂的风险。
PGN还制定和制定了利益冲突和满足控制指南P-004 / A-11,作为实施满足控制的基础,以鼓励实施商业伦理和工作伦理,防止利益冲突和防止欺诈。满足管理由满足控制股组(UPG)进行,该小组在PGN的内部审计职能下。
“内部审计功能还有一个道德委员会,负责管理举报系统(WBS),该系统是公司涉嫌违规行为的报告系统。WBS报告可以通过公司的网站提交,也可以通过电子邮件和写给道德委员会的官方信件提交,“Amin补充道。
Harry Budi Sidharta 作为基础设施和技术总监,获得了由劳埃德注册印度尼西亚总裁Firya Amalia Andriana颁发的 SMAP ISO 37001 扩展范围证书。
PGN自2020年以来一直在实施和认证SMAP ISO 37001,但范围仍然有限。第二年,考虑到SMAP ISO 37001对公司的好处,PGN管理层就制定了扩展认证范围以扩大功能的方向,并与ISO 9001质量管理系统,K3 ISO 45001管理系统和ISO 14001环境管理系统集成,以实现时间和成本效率。
因此,在2024年初,PGN根据该指令成功地对HSSE和反贿赂质量整合进行了认证,同时将SMAP ISO 37001认证的范围从3个功能增加到6个功能,这被认为具有很高的贿赂风险。
人力资源和业务支持总监Beni Syarief Hidayat补充说,除了得到SMAP,认证标准化和PGN中打击腐败潜力流程的数字化的支持外,PGN还在工作实践中实施了4项NO,即No Bribery,No Kickback,No Gift和No Luxurious。
“我们将这种文化继续应用于作为国有企业一部分的任务的商业和商业道德,”他补充说。
别忘了,贝尼还强调,PGN作为Pertamina的天然气转储将继续致力于支持KPK将诚信和反贿赂价值观纳入。
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