雅加达 - PT Pertamina Hulu Energi(PHE)作为Pertamina的上游转股,于2023年12月5日至7日在东爪哇水再次成功举办了2023年上游改善与创新奖(UIIA)论坛的年度活动。
UIIA 2023论坛的主题是“通过协作创新和互动提升卓越之路和可持续性”,由PHE总裁Wiko Migantoro,PHE人力资源和业务支持总监Oto Gurnita和PHE人力资本副总裁Linda Delina直接开幕。这个论坛鼓励在各个方面创造价值,最终旨在提高公司的业绩。
UIIA是一个论坛,可以分享上游次级保留环境中改善、创新和复制工作成果的知识。同时,根据主要计划之一,即上游优化(Optimus)对价值创造进行验证,该计划被归类为成本节约,收入增长和成本避免。
在2023年的活动中,UIIA有110个团队参加,包括1,100名上游子控股官员和子公司,94名陪审团和受托人,并产生29,700个学习小时。
希望通过这项活动,可以为各方建立商业配对努力,使其能够在上游次级控股的整个业务流程中得到大规模利用。这项活动还侧重于不仅对公司关于业务发展战略的开发,而且对工人的心态如何为了公司的利益而发展。
PHE总裁Wiko Migantoro透露,UIIA是一个创新的论坛,为上游子控股的业务流程着色。
「我真的很欣赏这个论坛,并希望这个论坛能够继续下去,当然是为了推动公司的车轮,创造经济价值,以及创造创新和公司车轮驱动摩托车,“Wiko在12月13日星期三的一份声明中说。
Wiko进一步补充说,未来的业务形势和条件可以说不容易或充满挑战,因此需要上游子控股人员的创新和创造力,以便在所有的情况和业务条件中生存(生存)。
「我们必须能够以基线管理业务,以及未来的新业务转型和机遇。因此,需要努力根据时代的变化和世界的愿望来推动和创建相关的新业务概念,其中之一是通过这个UIIA论坛,“Wiko补充道。
PHE人力资源和业务支持总监Oto Gurnita在同一场合表示,UIIA是一个非常积极的传统论坛,每年都呈现创新,效率和持续开展活动。2023年,总价值创造潜力将达到1.5万亿印尼盾。
「上游分保官员本着非凡的精神,通过创新理念向公司展示了奉献精神和忠诚度,这些理念通过UIIA为公司提供价值创造。我希望UIIA能够继续更加激进地进行,以便在未来提供价值创造,石油和天然气行业的动态和挑战将更加具有挑战性,“他说。
Oto补充说,这些努力还需要官员和整个管理层的合作,以开展运营卓越的努力,使Subholding Upstream成为世界级的公司。
今届UIIA 2023论坛闭幕式上,PT Pertamina Hulu Indonesia(PHI) Regional 3- Kalimantan,赢得了最佳奖项。最佳奖的轮流奖由PHE人力资源和业务支持总监Oto Gurnita授予PT Pertamina Hulu Indonesia总裁John Anis。
Pertamina Hulu Indonesia - Regional 3 Kalimantan的PC Prove Soda Gembira的代表之一,Robhy Cahya,表达了他的自豪感,在UIIA 2023论坛上赢得了“最佳”类别。
「当然,有了这个赞赏,我们感到自豪。我们很自豪地在9 PHI区域3区中,PHSS和BP之间提出了无国界石油和天然气田管理协同效应的创新。希望我们提出的创新能够激励其他工作领域,并可以复制和实施,“他希望。
PHE将继续根据环境,社会和治理(ESG)原则投资于运营管理和上游石油和天然气业务。自2022年6月以来,PHE已在联合国全球契约(UNGC)中注册为成员。PHE致力于联合国GC在其战略和运营中的十项普遍原则或十项原则,作为ESG方面应用的一部分。
支持治理方面,PHE还始终致力于零容忍贿赂,确保防止欺诈,并确保公司免受贿赂。其中之一是实施符合ISO 37001:2016标准的反贿赂管理系统(SMAP)。
PHE继续在国内外以专业的方式开发审慎和卓越的运营管理,以实现成为环保,社会责任和良好治理的世界级石油和天然气公司的成就。
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