雅加达 - 政府通过人力部再次提醒各省省长,最迟于2023年11月21日确定并宣布2024年省最低工资(UMP)增加。
人力部长Ida Fauziyah表示,2024年最低工资的摄政/城市必须由州长在2023年11月30日之前确定。
“我再次提醒州长、摄政王和市长,确定最低工资的政策必须基于2023年政府条例(PP)第51号,涉及PP 36/2021关于工资的修正案,”艾达在11月21日星期二的一份官方声明中说。
“2023年的PP 51是由印度尼西亚共和国总统先生制定的,然后在2023年11月10日的法律中制定,”Ida继续说道。
Ida还强调,在省、区/市一级确定印度尼西亚所有地区的最低工资是基于每个地区工资委员会的意见。
此外,Ida Fauziyah承认,她已于2023年11月13日在雅加达向省/区/市工作者办公室提供了工资政策和PP 51 / Year 2023的指示。
“自几个月前以来,人力部也通过邀请工会/工会,雇主,人力办公室,学术或专家的代表,在印度尼西亚的所有地区社会化了2023年PP 51草案的安排和内容,”他说。
艾达说,区域负责人或代理区域负责人需要认真理解和实施三件事,涉及2023年PP 51中的监管实质内容的若干要点。
首先,Ida继续说,省和区/市一级的最低工资政策适用于工作寿命低于1年的工人。
其次,最低工资调整或提高公式使用三个主要变量,即通货膨胀,经济增长和PP 51/2023中用Alpha象征的某些指数。
第三,工作期超过1年或以上的工人/工人的工资政策,必须使用工资规模结构(SUSU)工具,以生产力或绩效为基础的工资政策。
“这意味着,工作期超过1年的工人/工人有权获得或支付高于最低工资的工资,这取决于工人和公司能力的业绩产出或生产力,”他说。
Ida还向州长、摄政/市长、警察局长、KABINDA和Kadisnaker以及区域工资委员会感谢,感谢他们在印度尼西亚各地监督和成功确定2024年最低工资方面给予的支持和辛勤工作。
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