工作事故率的压力,BPJS就业在印度尼西亚各地同时获得预防性促销头衔

照片:BPJS就业博士

雅加达 - BPJS Ketenagakerjaan继续开展预防性促进工作,作为减少工伤事故数量的一种承诺形式。这是因为截至8月底,BPJS Ketenagakerjaan记录了23.9万起工伤事故案件的索赔,总名义额为1.97万亿盾。

BPJS Ketenagakerjaan服务总监Roswita Nilakurnia位于雅加达Usman Harun体育中心,正式开设了2023年BPJS Ketenagakerjaan的促销和预防活动,该活动也在印度尼西亚其他10个地区同时进行。

“BPJS Ketenagakerjaan作为国家代表机构之一,参与帮助,支持和鼓励雇主以可持续的方式实施K3,这最终可以成为工作环境中的文化,以便将工作事故案件降至最低,”Roswita说,周三10月11日。

对于DKI雅加达地区,BPJS Ketenagakerjaan与Korlantas Polri合作,为来自几家公司的330名参与者持有安全骑行和安全驾驶证书,这些参与者已有秩序地将所有员工注册为BPJS Ketenagakerjaan参与者,并高度致力于实施K3。

同时,在其他地区,预防性促进援助也以多种维生素对女性工人的援助、为种植园工人提供自我保护装备(PPE)、认证K3培训和调整残疾人友好型工作环境的形式提供。

向所有BPJS Ketenagakerjaan区域办事处分发的预防性促销活动的类型是根据每个区域每个业务区域的特征确定,根据几个业务部门发生的工伤事故率确定的。

Roswita详细说明,大多数工作事故案件发生在工作场所,占56%。与此同时,另有33%发生在交通中,其余9%在工作场所外。虽然不是最大的事故,但交通事故的严重程度高,其中6%至9%的受害者死亡。

同时,从工作部门来看,今年种植园仍然是全国工伤事故案件的最高贡献者。不幸的是,可以说该部门的工人保护不是最佳的,即现有劳动总数的20%。

这就是鼓励BPJS Ketenagakerjaan与人力部和国际劳工组织合作的原因,以提供援助并详细衡量预防性促进计划干预措施的影响,特别是在种植园部门。

「高额的工伤事故案件可能给各方造成损失。工人及其家人将失去部分或全部收入。与此同时,该公司将因工人生产力下降而遭受损失。因此,需要包括政府在内的各方发挥积极作用,以支持实施这一促进和预防活动,“Roswita补充道。

Roswita补充说,自2019年以来,BPJS Ketenagakerjaan一直在开展预防性促进活动。2022年,BPJS Ketenagakerjaan通过其11个区域办事处成功提交了31,977份预防性促进援助,其形式是:提供营养食品,一般K3培训,就业规范干部培训(KNK)和提供APD建筑或种植园服务。

他希望这项活动能够实现政府、雇主和工人之间的协同作用和协调,实现工人的福利。

“未来,BPJS Ketenagakerjaan将继续评估和改善工人所需的预防性促进活动的实施,以便结果将更加合格,并有助于提高工人的生产力和福利,”Roswita总结道。

与此同时,雅加达Cilincing的BPJS就业分部办公室负责人Haryani Rotua Melasari表示,在每次提交工作事故保险(JKK)福利补偿时,以及每年由BPJS Ketenagakerjaan组织的预防促销活动和全国K3月纪念活动,始终提醒BPJS Ketenagakerjaan参与的寄养公司和工人实施K3文化(职业安全与健康)。

“据他介绍,纪律化K3文化可以分析道路和工作环境中发生的事故案件,”他解释说。