雅加达 - 工业部（Kemenperin）和人力部（Kemenaker）正在加强在工业人力资源中实施职业安全与健康（K3）的作用，这对于减少工伤事故的数量至关重要。
工业部工业人力资源局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan在1月15日星期日在雅加达发表的一份声明中说：“在工业人力资源方面，必须真正应用K3文化，因为几个工业部门发生工伤事故的风险很高。
Arus表示，为了增加K3在行业中的应用，需要K3专家或专家来帮助将K3原则灌输到他们的工作场所。
根据BPJS就业数据，包括职业病在内的工伤事故数量继续增加。2020年有221，740例，其次是2021年的234，370例。同时，在2022年至11月，有265，334例病例。
工业部的BPSDMI与人力监督发展总局和人力部K3合作实施职业安全卫生管理系统。
此次合作的签署是西爪哇Sukabumi的PT Amerta Indah Otsuka一系列K3月纪念活动的一部分。
“这项合作旨在根据2012年关于实施职业安全与健康管理体系的第50号政府法规，通过实施SMK3来提高工业部BPSDMI工作单位在K3领域的人力资源能力，”Arus解释说。
合作协议的范围将持续三年，包括根据讲师和BPSDMI教育人员的专业领域为K3教练提供指导。
此外，还将为工业部校园的讲师、教育人员和学生提供普通 K3 专家、K3 电力专家、K3 飞机动力和生产专家、K3 化学专家和 SMK3 审核员的辅导。
“在全国范围内实施K3的形式，其中之一是通过达成相互协议来增加与K3专业协会和大学的合作，”人力部长（Menaker）Ida Fauziyah说。
除了人力部与工业部签署合作协议外，2023年K3月纪念活动还有一个大主题，即实现K3文化体面工作，以支持每个工作场所的业务连续性。
“K3的实施必须是印度尼西亚劳动世界的优先事项。我们邀请并鼓励公司，以便将K3文化与公司中的每个人联系在一起，“Ida说。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
