雅加达 - 人力部（Kemnaker）强调，在《创造就业法替代条例》（Perppu）中，没有取消工人每周休假两天的权利。
PHI Jamsos Indah Anggoro Putri总干事解释说，Perppu仍然确保公司和工人有休息时间。
英达在1月6日星期五的新闻发布会上说：“据说这个Perppu取消休息或假期时间是一个骗局，不是真的。
然而，Indah继续说，休假的安排取决于公司法规和雇主和工人商定的集体劳动协议。
英达说，印尼作为国际劳工组织（ILO）的成员符合工作时间原则，即工人每周最长工作时间为40小时。
“这取决于公司和工人的协议。重要的是我们安排了6个工作日，1天休息。如果是5个工作日，那么工人有权休息2天，“他解释说。
供您参考，创造就业Perppu的就业集群第77条规定，工人/劳动者的工作时间包括：
a. 7（七）小时1（一）天和40（四十）小时1（一）周内6（六）个工作日，或
b. 1（一）周内5（五）个工作日，每周8（八）小时1（一）天和40（四十）小时1（一）周内5（五）个工作日。
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