雅加达 - 印度尼西亚雇主协会（Apindo）主席Hariyadi Sukamdani表示，他的政党不打算挑战政府刚刚发布的关于创造就业机会的2022年第2号政府法规（Perppu）。
即便如此，他还是要求政府让商人参与政府法规（PP）的制定，作为后续规则。
哈里亚迪在1月3日星期二在雅加达举行的新闻发布会上说：“我们没有起诉Perppu的计划，但我们要求政府'让我们坐在一起'，因为我们认为，这与昨天（Permenaker 18/2022）的情况不同。
据他介绍，昨天的 Permenaker 第 18 号确实违反了以前的规则，即 2021 年第 36 号法律 （UU）。
因此，它提起了仍在由最高法院（MA）处理的诉讼。
“如果现在是另一个，因为Perppu谈论法律是一个相对较高的法律来源，是的，所以我们试图从这个角度来看，我们试图与政府和众议院交谈。最重要的是，我们已经给出了一个笔记，“哈里亚迪说。
“决定不同，让公众来判断。我们只是想传达一个客观的观点，“他补充说。
Hariyadi说，不仅如此，他的政党不会起诉创造就业机会的Perppu，因为该法规可以容纳Permenaker编号18/2022。
据他介绍，让公众参与是起草法律中最重要的事情。
“我们要求政府，议会，来吧，拜托。我们尽可能多地做（参与）。因为如果我们采取法律行动，我们将变得毫无成效，法律程序需要多长时间？“他说。
此前，Apindo强调了就业创造Perppu就业集群中包含的两个主要案例，即关于新的最低工资（UM）公式和有关外包工人的新规则。
关于Perppu中包含的UM公式，Apingo评估说，UM计算结合了经济增长，通货膨胀和某些指数的变量，将给商业世界带来负担。
关于外包，Apindo认为在创造就业Perppu中实施限制是不合适的步骤。这是因为印度尼西亚需要大量的就业机会，因此这些限制实际上会缩小机会。
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