加强产业合作，工信部通过3位1培训培训20多万人

照片：由友情提供

雅加达 - 有能力和有竞争力的人力资源的存在是提高制造业生产力和绩效的主要关键之一。工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）努力开发合格的工业人力资源，包括通过工业职业教育和培训活动以及建立工业部门能力基础设施。

自2014年以来，BPSDMI通过3合1培训计划（培训，认证和安置）开展了工业职业培训的实施。到2021年，通过该计划在各个工业部门生产了至少225，000人。

“该计划最初仅用于为工业公司的潜在工人（技能）做准备，也是为了提高劳动力的能力，包括提高技能和再技能。课程和培训模块的设计是根据行业需求通过准备基于能力的培训计划和模块开发的，“BPSDMI Arus Gunawan负责人在12月1日星期四引用的一份书面声明中说。

工业部有7个工业培训中心，分布在印度尼西亚的各个地区，不仅在七个培训馆，而且在其他城市都拥有3个培训中心，以便可以均匀地感受到培训的好处。

“BPSDMI也一直积极准备工业部门所需的能力基础设施，包括印度尼西亚国家工作能力标准（SKKNI）以及印度尼西亚国家资格框架（KKNI），专业认证机构（LSP），能力评估员和能力测试场所（TUK）的可用性，以促进能力认证。这样做是为了使印度尼西亚工业的车轮真正由称职的工业劳动力驱动，“工业人力资源教育和培训中心负责人Tirta Wisnu Permana说。

到目前为止，工业部门至少有177个SKKNI，16个KKNI和84个LSP。BPSDMI还促进能力评估员的准备，并促进每年对产业工人的能力认证。从 2015 年到 2022 年，至少培养了 1，705 名能力评估员，33，000 人获得了认证便利。

工业部的培训计划离不开工业的作用和合作。因此，工业部继续与工业界合作，其中之一就是通过工业会议活动。行业、协会和教育单位可以分享他们在实施工业职业教育和培训方面实施能力基础设施的经验。

“通过各方之间的良好合作和协同作用，行业/专业协会，工业合作伙伴公司，专业认证机构（LSP），中央和地区部委和机构，国内外机构将加速国家工业人力资源的发展，”Wisnu说。