雅加达 - 工业部正在以今年的3合1培训计划（培训，认证和安置）的形式密集组织工业职业培训，以便根据当前工业世界的需求培养合格的工业人力资源（HR）。
工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan表示，他的政党自2014年以来一直实施3合1培训计划。迄今为止，已有超过22.5万人参加了该计划，其中大多数人已经在工业企业工作。
11月15日星期二，Arus在雅加达表示：“有能力和有竞争力的人力资源的存在是努力提高制造业生产力和绩效的主要关键之一。
Arus说，该计划最初仅用于为工业公司的潜在工人（技能）做准备，该计划的开发也是为了提高劳动力的能力，包括提高技能和再培训。
他说：“三合一培训中的课程设计和模块是根据行业需求通过准备基于能力的培训计划和模块而开发的。
此外，工业部的BPSDMI还通过分布在印度尼西亚几个地区的9所职业学校，11所理工学院和2所社区学院来实施职业教育。
同时，工业人力资源教育和培训中心负责人Tirta Wisnu Permana表示，工业部的BPSDMI也在积极准备工业部门所需的能力基础设施，例如印度尼西亚国家工作能力标准（SKKNI），印度尼西亚国家资格框架（KKNI）。提供专业认证机构（LSP），能力评估员和能力测试场所（TUK），以促进能力认证。
“这样做是为了让印尼工业的车轮真正由称职的工业劳动力驱动，”他说。
迄今为止，工业部的BPSDMI已经在工业部门准备了177个SKKNI，16个KKNI和84个LSP。
BPSDMI还促进能力评估员的准备，并促进每年对产业工人的能力认证。
“从2015年到2022年，至少培养了1，705名能力评估员，33，000人接受了认证便利，”Wisnu说。
据他介绍，工信部的培训计划离不开行业参与者的作用和合作。
因此，工业部的BPSDMI继续与工业部门合作，其中之一就是通过工业聚集活动。
“通过各方之间的良好合作和协同作用，从行业和专业协会，工业合作伙伴公司，LSP，中央和区域部委/机构，到国内外机构，它肯定会加速国家工业人力资源的发展，”Wisnu补充道。
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