雅加达 - 棕榈油比其他商品贡献更多的就业机会。棕榈油行业的就业潜力仍然很大，尤其是来自下游的就业潜力。
印尼棕榈油企业家协会（GAPKI）秘书长埃迪·马尔托诺（Eddy Martono）解释说，劳动力的吸收从上游到下游广泛分布。在上游方面，59%的行业由公司管理，其余41%由社区管理。
尽管经济部门现在被通货膨胀和危机所掩盖，但该行业的就业潜力仍然很大。
“此外，在上游棕榈油行业，无法进行全面机械化，因此仍然需要大量人力，”他在11月4日星期五在雅加达说。
他估计，劳动力的总吸收量达到约500万人，分布在各个棕榈油中心。种植总面积达到1630万公顷。
Eddy承认，在上游部门，只要没有花园开发，劳动力吸收就不会继续增加。据他介绍，劳动力的增加有机会发生在下游部门。
“但如果下游部门继续发展，下游可能会增加，”他补充说。
虽然他没有很好的机会增加，但Eddy认为上游部门的劳动力在棕榈油行业的可持续发展中起着更为关键的作用。如果上游有障碍，那么整个过程也会受到阻碍。
除了上游和下游部门外，棕榈油行业的劳动力也分为直接工人，即棕榈油厂的工人，以及陆路和海上运输的支持工人。
“对于未来，增加的劳动力仅在下游部门，因为上游有暂停，几乎没有种植园的扩张，”埃迪说。
此前，巴佩纳斯在2018年曾表示，棕榈油行业能够吸收1620万工人，其中420万直接工人和1200万间接工人。
估计增加来自Gadjah Mada大学（UGM）的人力观察员Tadjudin Nur Effendi评估说，印尼棕榈油工人的吸收仍有增加的潜力。
“这个数字很大，因为大多数在北苏门答腊，廖内，然后在加里曼丹的一些地方，油棕种植园相当大，”Tadjudin在另一个场合通过电话说。
事实上，根据Tadjudin的说法，1600万这个数字仍然不被认为是最佳的。他估计，印尼棕榈油劳动力的吸收量可能达到2000万至2500万工人。 “在一些地区，仍然很难找到棕榈油工人，”他补充说。
与Tadjudin一致，经济与金融发展研究所（Indef）研究员Nailul Huda预测，未来对棕榈油工人的需求仍然可以迅速增加。
“官方数据显示，油棕种植园约有270万农民和440万工人。数据为 2019/2020。当然，考虑到通常当棕榈油价格上涨时，对劳动力的需求会迅速增加，这个数字可能会增加，“胡达周五表示。
吸收大量工人的棕榈油公司的一个例子是丰益国际。大量的工人，因为公司从上游和下游移动。仅就种植园而言，丰益国际就吸收了超过11，000名员工。同时，下游员工超过3.1万人。当与乘数效应相结合时，估计会达到两到三倍。
由于现在的价格相对较高，胡达乐观地认为，这些棕榈油工人仍有一席之地。而且，棕榈油工人的特点是没有受过教育的劳动力，所以找到可用的劳动力并不难。
Tadjudin解释了FFB价格与棕榈油劳动力吸收之间的关系。据他介绍，如果FFB的价格好，那么棕榈油劳动力的吸收率很高，因为企业家或小农需要快速收获油棕。收获应每两周进行一次。
“当FFB价格为每公斤1000卢比时，人们不想收获油棕，这意味着劳动力的吸收率很低。国际上棕榈油价格不稳定，跌跌不定，导致其劳动力的吸收也起起落落，无法持续或持续。所以这取决于FFB的价格，“Tadjudin解释说。
同时，例如，当FFB价格为每公斤3，500印尼盾时，劳动力的吸收量会很大，实际上可能会缺少劳动力，尤其是在收获季节。
“即使是棕榈油周围的农村年轻人也不想在外面找工作，因为工资很高。工作2-3小时，他们可以得到200-30万印尼盾。顺便说一句，我在2015年在北苏门答腊周围的工厂做了一些研究。他们抱怨说，许多工人要求停下来返回各自的地区，因为油棕种植园的工资很高，“Tadjudin总结道。
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