雅加达 - 人力部长（Menaker）Ida Fauziyah就2023年省级最低工资（UMP）的增加发出了积极信号。
但是，艾达拒绝具体说明增加的百分比。
“是的，（增加）了百分之几”，他在10月30日星期日告诉记者。
艾达说，目前，他的政党正处于审议阶段，以吸收要求明年增加工资的工人或劳工的愿望。
此外，艾达说，人力部通过人力部劳资关系和社会保障司司长英达·安戈罗·普特里（Indah Anggoro Putri）也与工人建立了沟通，以最终确定到2023年提高最低工资的提议。
他解释说：“现在在这个过程中，我已要求总干事听取工人的愿望，目前正在最终确定意见和愿望的过程中。
劳工要求 13 年加薪 2023%
此前，KSPI总裁表示，伊克巴尔要求在2023年将最低工资提高13%。此外，今年燃料价格的上涨引发了工人已经感受到的价格上涨。
伊克巴尔说，至少有三项需求，其增加对工人造成了非常严重的打击。
第一是食物和饮料，其次是交通，第三是住房或租金。
“如果最低工资增长使用PP 36，我们拒绝”，伊克巴尔说。
要求加薪13%的基础是通货膨胀和经济增长的价值。通货膨胀率估计为6.5%。
与此同时，经济增长估计为4.9%。总的来说，这个数字是11.4%。
此外，如果 2023 年的增长为 13%，那么生产力的价值是非常合理的。
他要求政府和阿平多不要将大流行和全球经济衰退的原因作为增加 1-2% UMK 的基础。
“经济衰退的威胁并没有真正威胁到印度尼西亚。大小很简单。大规模的经济增长是积极的，“赛义德·伊克巴尔说。
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