人力资源质量玄乔特，投资棕榈油公司在教育领域

插图。（照片：安塔拉医生）

雅加达 - 印度尼西亚棕榈油企业家协会（Gapki）不仅只考虑价格和市场准入，还确保了印度尼西亚的许多棕榈油公司都关注教育部门。对教育领域的各种形式的援助都有一个目标，即促进印度尼西亚的人力资源。 10月7日星期五，Sumarjono Saragih印度尼西亚棕榈油协会（Gapki）就业部负责人说：“支持教育与建立卓越的人力资源（HR）一样，以更好地在印度尼西亚移动和建设各个部门。 他概述了教育领域的援助从学校建设开始，直接从公司提供奖学金，到通过棕榈种植园基金管理机构（BPDP）提供教育援助。 以CSR的形式，油棕公司通常与当地政府和当地教育办公室合作，帮助提高油棕种植园周围的学校质量。这样，工人的子女和油棕种植园周围社区的子女就可以得到良好的教育。如果教育工作者短缺，公司将帮助招聘新教师，并为教师的培训提供支持。 根据 BPS 的数据，包括依赖棕榈油的供应链在内的大约 1600 万工人。因为平均值离市区很远，所以肯定需要工人上学。 “想象一下，如果油棕种植园周围没有学校，人们会考虑在油棕种植园工作，”Sumarjono说。 在油棕种植园环境中管理学校的公司之一是丰益国际。该公司拨款600亿盾在其油棕种植区周围建造15所学校。在总共建造的15所学校中，有六所学校位于西苏门答腊，包括比纳农业米南幼儿园，比纳农业米南私立小学和帕萨曼区的比纳农业米南中学。 丰益国际还管理着中加里曼丹的九所学校，由邦萨比纳基金会管理。细节是门塔亚葫芦乌达拉区的幼儿园，小学，初中和高中BB01。特拉旺区还有幼儿园、小学和BB02初中。TK和SD BB04在达瑙森布鲁区。此外，塞鲁扬希利尔区的幼儿园和小学。此外，TK和SD BB06，门塔亚葫芦区。 除了在种植园内建造教育设施外，该公司还为其运营周围的学校提供教育设施援助。此外，为优秀学生提供奖学金。 同样，PT奥斯汀多努桑塔拉再也Tbk也在苏门答腊和加里曼丹种植园地区建造了六所学校，用于PAUD和传统知识水平。该公司不仅建造学校，而且还在建设卫生设施，以防止种植园地区的儿童发育迟缓。 印度尼西亚的一些棕榈油公司也经常在教育领域开展企业社会责任。例如，拥有珀克布南努桑塔拉（PTPN）的公司最近在廖内省杜迈的希达亚图拉伊斯兰寄宿学校建造了一些自习室。 此前，种植园BUMN还以免费电脑和互联网套餐的形式向昆宁布米澜沧江的26所学校提供了援助。然后，PT阿斯特拉农业莱斯塔里Tbk以奖学金和激励措施的形式为一些学校的名誉教师提供教育援助。这笔援助被分发给他在萨鲁杜、达普朗和杜里波库、帕桑卡尤摄政地区的所寄养公立学校。 在2021年COVID-19大流行期间，金枪鱼泽马（TSE）集团的子公司PT东金·普拉巴瓦（DP）还为巴布亚马劳克和马皮皮地区的380名儿童提供了学习用品援助。援助已分发给四所学校，即塞族民主党因普雷斯巴纳梅佩、塞族民主党YPK萨拉梅佩、塞族民主党YPK纳基亚斯和塞族民主党YPK塔格佩。 奖学金计划 同时，对于大学的奖学金计划，它们通常分为两种形式。两者都是针对内部油棕公司的奖学金计划和针对公众的奖学金计划。 其中之一是西纳尔马斯农业。该公司将为对农业综合企业行业，特别是油棕感兴趣的学生提供奖学金。对于教育援助，它也通过政府形状的机构之一，即BPDPKS进行。从出口收入中筹集的资金，其中一些以各种援助的形式分配给社区，特别是油棕农民。 还有一项奖学金由棕榈油种植园基金管理机构（BPDPKS）管理。即为印度尼西亚油棕种植园的农民子女和劳工提供的教育奖学金计划，由BPDP管理。2022年，BDPKS为1，000人提供文凭和1类课程的教育援助。 拉托菲企业社会责任学院创始人兼董事长拉托菲表示，油棕企业提供的教育援助是人力资源领域的一种投资形式。通过这种方式，公司将获得更优质的人力资源，以便能够在棕榈油公司工作。 “在教育领域给予企业社会责任是非常非常重要的，因为教育是对未来的明智投资，”La Tofi说。 La Tofi承认，目前最大的CSR公司形式确实是以教育的形式引导的。计算结果约为公司企业社会责任资金的30%。其余的用于经济发展，卫生服务建设，保护，自然灾害援助，礼拜场所建设等。 “如果种植园周围的人力资源受过良好的教育，那么他们的生产力就会更高，特别是当他们成为公司的工人时，”他说。