雅加达 — 工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）负责人Arus Gunawan表示，到目前为止，国家纺织和纺织产品（TPT）行业部门仍然需要大量的人力资源（HR）。
事实上，该行业的商业活动已成为该国最大的外汇收入来源之一，在2022年1月至4月期间出口账目为53.6亿美元。
“全国纺织业仍然缺乏人力资源，每年高达135，000人，”他在8月27日星期六的一份书面声明中说。
根据Arus的数据，在COVID-19大流行期间，纺织业吸收了多达365万人，占制造业劳动力总数的19.5%。
“对于这一贡献，纺织业在鼓励国民经济方面发挥着相当重要和战略性的作用，”他说。
为了克服人力资源短缺的问题，政府主动开展了各种支持计划。除其他外，通过2015年Surakarta纺织和纺织产品工业社区学院的工业职业教育单位的建设。
“事实上，我们正在积极组织3合1培训系统培训（培训，能力认证和工作安置），以满足运营商级别的TPT行业劳动力，”他说。
然后，还设计了工业部教育单位的职业发展中心（CDC），以优化职业教育单位毕业生对劳动力的吸收。
供您参考，CDC将成为一个综合平台，也是农业部BPSDMI的标志，这也是其他机构的榜样。
CDC系统中设计了各种功能，以帮助学习者完成职业旅程。将其称为职位空缺，工业职业诊所，兴趣和能力倾向测试，就业前空缺，创业，奖学金等的特征。
除了对学习者有益之外，由于该计划的存在，CDC还可以为该行业提供一股新鲜空气。公司可以根据需要获得更具针对性的员工队伍。
此外，CDC可以成为与工业人力资源相关的论坛或投入手段。
“通过CDC的存在，希望它能够进一步向业界介绍就业部门的政府计划，以便商业参与者对CDC计划的参与将增加，”Arus Gunawan总结道。
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