日惹 - 能够在BUMN工作是印度尼西亚许多年轻人渴望的职业成就之一。印度尼西亚的许多父母也希望在一家红牌公司工作。蜂拥而至申请工作，因为国有企业的工作工资非常有前途。
在2022年的BUMN招聘计划中，热情非常高。一些公司甚至在注册结束之前关闭注册，因为配额已经达到。除了追求薪水外，求职的原因还在于在国有企业工作所获得的优势。
那么，国有企业员工获得了多少工作工资的详细信息呢？那么，在国有企业工作有什么好处，让人们雄心勃勃地去追求它呢？
在薪酬最高的国有企业工作工资在申请BUMN的工作之前，潜在的申请人必须首先对BUMN的工作工资进行研究。最受欢迎的信息之一是薪水最高的国有企业。
通常，在谈论国有企业时，最高薪水必须出现在我们的脑海中，这是Pertamina想到的。除了佩尔塔米纳，还有几家国有公司薪水最高。
印尼电信PT电信是一家从事电信业的国有企业。Telkom是为员工提供高薪的国有企业之一。因此，许多求职者向该公司申请。
以下是在Telkom工作的工资细节，从求职网站报告，
员工工资达到800万盾至1000万盾。通过管理培训生（MT）计划招聘的员工将获得700万至800万盾的范围。
高级经理级别的工人每月的工资为3900-4200万印尼盾。战略投资经理的职位获得了5800-6200万盾。对于产品经理，薪水从8800万印尼盾到9400万印尼盾不等。
印度尼西亚凯雷塔阿皮酒店 （KAI）这家红板公司从事铁路运输。PT KAI也是一家国有企业，是求职者广泛关注的目标。PT KAI收到的足够工资被称为高。
以下是在Telkom工作的工资细节，从求职网站报告，
员工工资从每月300万盾到500万盾不等。除工资外，工作人员还享有许多福利，如津贴、交通津贴、住房津贴、妻子子女抚养费等。
同时，机械师职位的月薪高达1300万盾。在管理层，PT KAI提供的薪水从1790万盾起。对于更高级别的管理人员和总经理，高级经理和总经理分别达到2840万盾和2850万盾。执行副总裁的职位获得了最高的薪水，达到4250万盾。
曼迪里银行曼迪里银行是一家从事金融业的国有企业。该公司还以其为员工提供高薪而闻名。在上一次招聘中，曼迪里银行成为国有企业的最爱之一。
以下是在Telkom工作的工资细节，从求职网站报告，
通过管理培训生（MT）途径招聘的员工的工资达到每月530万至600万盾。员工级别每月的工资为1000万印尼盾。内部审计师的薪水高达1100万盾。
对于更高的级别，经理每月的薪水为2700-3000万印尼盾。勒维尔地区分公司的经理的薪水为6800-7400万盾。每月2.71亿盾的成就水平获得最高薪水。
佩尔塔米纳这家从事石油业务的国有企业一直是求职者最需要的公司。在注册结束之前，每个Pertamina配额的招聘总是满员。
以下是在Telkom工作的工资细节，从求职网站报告，
员工职位的工资从每月400万至700万盾不等。管理达到19-2107万盾。工程师获得1900-2100万印尼盾。油藏工程师2100-3200万盾。现场工程师价值3000-3300万盾。
对于更高级别的IT解决方案经理，其薪水为5700万至6200万印尼盾。首席供应链为6300-6800万盾。总经理价值7500万盾。钻井主管5500万盾。采购经理4250万盾。
除了高薪外，Pertamina员工还获得许多其他福利，例如养老基金，公务车辆，官房，健康福利，膳食津贴和奖金。
这些是国有企业和国有企业的工作工资细节，这些公司为员工提供最高的工资。对于那些求职者，你必须已经决定了申请哪个国有企业。不要忘记完全准备所有材料和文件。
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