雅加达 - 上游石油和天然气业务活动特别工作组（SKK Migas）人力资源部负责人Hudi Suryodiporo说，SKK Migas和KKKS邀请大学共同努力，以满足上游石油和天然气行业劳动力的需求。
“我们将继续”去校园计划，以寻找和解释校园之间的上游石油和天然气计划，“胡迪在6月28日星期二的一份书面声明中说。
SKK Migas负责人Dwi Soetjipto在印度尼西亚人力资源峰会实施期间也传达了同样的事情。根据Dwi Soetjipto的说法，寻找石油和天然气的挑战越来越大，因此必须由人力资源的能力来支持，这是一个绝对的要求，不仅是技术熟练程度，还有创新能力。
“跳出框框思考，大规模，积极，高效地开展活动，并建设性地投入建设上游石油和天然气行业，”Dwi说。
他补充说，人力资源作为推动者和战略合作伙伴发挥着战略作用，特别是在上游石油和天然气状况中，这些条件正试图实现国家石油和天然气生产目标。
SKK Migas表示，随着石油和天然气行业大型项目的启动，石油和天然气行业对人力资源的需求目前正在显着增加。
SKK Migas计划和通信部代理负责人Mohamad Kemal表示，根据合作合同承包商（KKKS）在工作计划和预算（WNPB）批准中的承诺，石油和天然气分部门的人力资源需求有所增加。
“今年，三K党仍将根据行动需要执行招募计划，”凯末尔说。
SKK Migas记录称，2020年上游石油和天然气行业的工人人数为22，609人。
然而，2022年第一季度，上游石油和天然气行业的工人人数已达到19，243人。
凯末尔认为，工人数量将在第二季度继续增加，甚至到今年年底。
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