雅加达 - 印度尼西亚需要培养具有高数字素养并能够创新的年轻人。这是因为到2030年，印度尼西亚需要一支为数字经济服务的劳动力。
“到2030年，印度尼西亚将需要1700万工人来发展数字经济，”他在4月24日星期日的一份官方声明中说。
埃里克评估说，今天的青年角色与1928年的青年有相似之处，他们呼应了青年誓言，即即使面临不同的挑战，也要为印度尼西亚人民的独立而战。
“今天的挑战要大得多：卫生安全、数字颠覆和全球供应链危机。这一挑战需要做好准备并共同面对，以便年轻人能够成为变革的推动者，“他说。
此外，埃里克说，印度尼西亚将面临人口红利。据他介绍，必须尽可能利用这一点来实现印度尼西亚2045年成为发达国家的愿景。由于千禧一代和Z世代占印度尼西亚总人口的54%，未来的发展非常依赖年轻人。
“我们的目标是建立一个以人为本的社会，通过整合的现实世界和虚拟世界系统，平衡经济发展和解决社会问题，”埃里克说。因此，印度需要快速适应的年轻人。
“如果我们过去知道村里的电力计划，现在我们进入了一个新的篇章，WiFi进入了村里。我们使用宽带卫星接入建立WiFi连接，可以到达印度尼西亚的所有地区，“他说。
因此，可以实现所有印度尼西亚人获得信息的包容性。埃里克说，今天，世界正在朝着到2060年的净零排放迈进。
因此，国有企业部也鼓励通过能源转型来实现这一目标，从家庭层面的最小事物开始形成能源生态系统，以及形成可再生能源生态系统，如群岛各地区的电动汽车生态系统。
在多元化和包容性方面，埃里克说，国有企业部致力于为年轻人提供平等的机会，以鼓励年轻人的领导。
“到2023年，我希望10%的国有企业董事由年轻人担任。女性也必须参与其中，我们至少有25%的国有企业董事是女性。此外，将鼓励国有企业的人才做好数字化准备，“他说。
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