雅加达 - PT Jasa Marga（Persero）Tbk的子公司PT Jalantol Lingkarluar Jakarta（PT JLJ）据报道对13名工人进行了单方面解雇或PKH。这一消息是由印度尼西亚工会协会（Aspek Indonesia）透露的。
阿斯佩克总统米拉·苏米拉特（Mirah Sumirat）谴责管理层解雇工人的行为。原因是，裁员是单方面进行的，没有任何工人错误，并且在斋月之前进行。
“这一单方面的裁员决定表明，PT Jasa Marga（Persero）子公司的管理层缺乏同理心和关注。想象一下，管理层在开斋节前1个月进行了裁员，“他于4月13日星期三在雅加达说。
米拉说，最初，在2022年3月初，PT JLJ的13名工人突然收到了管理层的邀请函。第一次邀请，13名工人于2022年3月4日和7日轮流参加，其议程是提交裁员通知。
然后，在第二次邀请下，13名工人被要求在2022年3月9日参加，其议程是提交裁员通知书和裁员薪酬解释。
“自第一次邀请以来，已有13名工人向管理层传达了拒绝裁员的态度。然而，管理层继续对其13名工人进行单方面和大规模裁员，“他说。
事实上，根据ASPEK Indonesia收到的报告，从2022年4月1日起，管理层立即停止了BPJS Kesehatan和BPJS Employment的参与。
米拉说，这种没有同理心的单方面裁员行动是ASPEK印度尼西亚做出反应的原因。它还敦促PT JLJ撤销这一决定。
“ASPEK Indonesia敦促PT JLJ的管理层取消已经进行的单方面裁员，并重新雇用13名工人。印度尼西亚这一方面的要求是基于对工人长期工作期的考虑，即8-20年，“他说。
此外，米拉说，被解雇的工人从未收到任何符合联合工作协议（PKB）条款的警告信。包括因为时间的考虑。
“印度尼西亚的各个方面认为，如果国有企业子公司在进入斋月的神圣月份时就裁员，这是不人道的，”他说。
事实上，米拉说，在单方面被解雇的13个人中，有一名女工怀孕8个月。
“还有一名女工，她的丈夫患有肾衰竭，正在接受透析治疗，”她说。
此外，ASPEK Indonesia还完全支持Pt Jalantol Lingkarluar Jakarta Employee Union（SK JLJ）今天在PT JLJ总部，在勿加泗的Plaza Tol Jati Asih进行的抗议活动，要求重新雇用工人。
“不要让国有企业和国有企业子公司进行单边和大规模裁员，恰恰是在国有企业部长在国有企业创造就业机会的时候，”他说。
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