雅加达——在印度尼西亚，妇女参与发展工业和经济部门的人数正在增加。根据中央统计局（BPS）2021年8月的数据，工业部门的女性工人人数达到工业部门工人总数的43.82%，达到1869万人。
"因此，我们继续与国内外的各种合作伙伴合作，以增加妇女在发展工业和经济部门中的作用，"工业部工业人力资源开发局（BPSDMI）负责人Aruus Gunawan在3月13日星期日引述道。
工业部的步骤不能与两性平等对增加国民生产总值的影响分开。甚至麦肯锡全球研究所报告（2015年）的一项研究也指出，性别平等被认为是到2025年GDP增加1.35亿美元的因素之一。
在同一场合，Prospera总监David Nellor表示，女性占印度尼西亚劳动力的54%，因此她们具有巨大的增长潜力。对于印度尼西亚的教育和培训生态系统、工作环境和行业来说，支持和包容更多的妇女参与和赋权非常重要。
"COVID-19大流行实际上导致了'她割让'，即女性面临的经济衰退，她们往往受到这种大流行的更大影响，"他说。
Bappenas Mahatmi Parwitasari Saronto人力总监提出了减少不平等和增加女性参与STEM的政策，包括教育家庭或家庭和社区，通过提供教育工作者，材料和流程来改善STEM学习机制。
"此外，有必要改善职业指导服务，平权奖学金和性别敏感指导。然后，缩小性别差距，使女性更容易进入就业市场，并支持提供更多STEM工作的经济转型政策，"她说。
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