雅加达 - 印度尼西亚鹰航总裁Irfan Setiaputra再次回应了在其任期内调整员工人数或终止雇用（PHK）的问题。Irfan否认了这个问题。据他介绍，管理层目前正专注于推迟债务偿还义务（PKPU）的过程。
"印尼鹰航仍然专注于进行PKPU程序，以便在与债权人解决商业义务方面获得最佳协议，"他在2月2日星期三的一份书面声明中说。
关于人力部开会的消息，伊尔凡说，到目前为止，还没有关于调整员工人数的会议议程。
"我们可以转达，鹰航尚未与人力部就调整员工人数举行会议议程，"他解释说。
此外，Irfan强调，Garuda和所有利益相关者目前正在执行的PKPU程序不是破产或破产程序，而是根据PKPU机制在法律走廊内进行的重组过程。
"在这个PKPU过程中，印尼鹰航还继续与所有债权人建立密切沟通，在此过程中，鹰航也收到了一些债权人的积极回应，包括谈判过程中的飞机出租人，以达成解决商业义务的最佳协议，"他说。
此外，Irfan还解释说，为了恢复目前正在优化的绩效，鹰航继续致力于在这个充满挑战的时期优先考虑员工的利益。
"符合我们的计划和努力，在未来成为一个强大的商业实体。当然，Garuda制定的所有就业政策和决定都参考了适用的法律和法规，以及基于我们与员工促进的建设性沟通，"他说。
Irfan还强调，在PKPU过程中，确保飞行运营活动的各个方面将照常进行，包括客运，货运和飞机维修服务。
此前报道，裁员问题由人力部劳资关系和劳动社会保障局局长Indah Anggoro Putri提出。他说，鹰航和亚航的管理层将就必须采取的战略步骤与人力部长会面。
该计划是人力部，印尼鹰航和亚航之间的会议将于2022年2月3日星期四举行。
"鹰航和亚航正在与我协调，因为他们想破产。这意味着存在对就业问题有影响的潜在商业问题，但人力部已准备好帮助调解，例如Pertamina，"Indah在1月31日星期一对记者说。
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