雅加达 - 印度尼西亚雇主协会（阿平多）主席哈里亚迪·苏卡姆达尼质疑印度尼西亚工会联合会（KSPI）关于要求在2022年将各区/市最低工资提高7%至10%的规则的基础。
"关于 7% 的幅度或多少， 它指的是哪个规则， 基本上是什么？坦白地说，我们不知道是什么基础，"哈里亚迪在11月2日星期二的虚拟新闻发布会上说。
Hariyadi认为，UMK 2022的设立应指2020年《工作版权法》第11号和2021年《政府规约》第36号关于工资的法律。
Hariyadi解释说，从两项规则存在之前有关工资数额的规定来看，2020年《梅纳克条例》第18号对《就业部长关于体面生活需要的规定》中有一项规定。
然而，Hariyadi继续说，因为已经有一部《著作权法》和2021年的PP第36号，当然，2020年的Permenaker18号不再使用。据哈里亚迪说，如果提到这项规定，那么结果就是工资没有增加。
"我们测试了64个组件，仅雅加达一项，结果就是khl低于最低工资。不起来我们进入其他国家，通货膨胀低，经济也在下降，"他说。
同一场合，国家工资委员会副主席阿迪·马赫富兹解释说，人民运动联盟是政府的领域。将UMP提高到10%肯定是不现实的。特别是在目前的大流行中。事实上，一些部门的企业仍然受到这一流行病的影响，需要2-3年才能稳定下来。
阿迪声称在雅加达的四个市场进行了基于KHL的最低工资计算调查。根据帕萨尔·塞宁、帕萨尔·科贾、帕萨尔·西皮南和帕萨尔·苏卡普拉的测试，发现基于64个KHL组成部分的平均最低工资为3 646 919卢比。
此外，Adi强调，报价测试不是作为建立UMK的参考或依据进行的。但是，只能平衡 KSPI 拥有的数据。
Senen 市场的 KHL 为 3，654，386 卢比，而在苏卡普拉的 64 KHL 项目中，如果 DKI 的四个市场平均只需要 3，660 万卢比，则 Senen 市场的 KHL 为 3，729，995 卢比。这显然意味着今年的增长率是21%，太高了，"他说。
因此，阿迪说，7%到10%的增长是不太可能的。除了根据各省的经济增长或通货膨胀计算UMP之外，这次还计算了UMP。阿迪说，最低工资将在BPS公布官方数据后决定。
"我们不能假设，因为它必须基于每个地区的通货膨胀。我们正在等待 BPS 做出这一决定。经济增长部分也仍在等待每个区域PDRB，"他说。
此前，印尼工会联合会（KSPI）将于10月26日举行集会，要求将集会人数增加10%。随后，24个省和100多个区/市的1 000家工厂采取了行动。
KSPI主席赛义德·伊克巴尔说，这次集会是工人的最初态度，他们要求明年将umk的增幅提高到7%到10%。因为根据他的调查结果，平均有60项体面的生活需求（KHL）增加。
"从调查中发现，价格上涨最为严重的是运输，尤其是很少的流行病，因此转移到在线运输，使运输成本急剧上升。主食价格的持续上涨也平均上涨了7-10%，"他说。
伊克巴尔说，如果政府不对明天的行动作出反应，那么政府将采取更大的行动，不排除通过停止生产导致全国罢工行动的可能性。
"这是工人上街的第一个行动。如果不听取意见，将采取进一步行动，高峰期不排除罢工行动的可能性，至于生产，但我们将看到发展，"他解释道。
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