雅加达 - 卫生部（卫生部）已发布卫生部长令，编号为HK.01.07/MENKES/328/2020，《办公室和工业工作场所COVID-19预防和控制指南》，以支持大流行情况下的业务连续性。
这项决定是由卫生部长泰拉万·阿古斯·普特兰托发布的，旨在打破COVID-19在商界和工作社区的传播链。考虑到工作人口众多，流动性大，以及工作活动造成的相互作用，传播病毒的风险很大。
Terawan在5月25日星期一的书面声明中说："工作场所作为人们互动和聚集的场所，是一个需要预期传播的危险因素。
此外，Terawan还评估，世界的工作和业务不能总是做限制，因为有COVID-19的蔓延。他接着说，尽管一些地区目前正在根据2020年第21号政府条例实施大规模社会限制，但经济仍应继续运行。
"因此，在实施PSBB后，COVID-19大流行状况仍在持续，有必要努力以最佳方式缓解工作场所的状况和准备状态，以便它能够适应COVID-19或新常态中生活方式的变化，"他解释道。
来自FKM UI的流行病学家潘杜里奥诺随后对新的正常协议做出了回应，因为政府希望经济的车轮再次移动。他认为，这个理由不合适，因为政府应该更加注意一些事情，即减少PSBB。
"原因是奇怪的。只有在PSBB削减得到执行的情况下，才能实施该协议。这种减排标准需要研究各种健康指标，"潘杜在5月25日星期一被VOI联系时说。
有关健康指标包括流行病学、公共卫生和需要评估的卫生保健准备情况。潘杜解释说，可以进行 psbb 缓解的区域是已进入绿区的区域。"如果它不是绿色的，它仍然没有资格，"他说。
必须与大规模测试保持平衡
澳大利亚格里菲斯大学流行病学家迪基·布迪曼也谈到了新的正常协议。他认为，这项协议仍应伴有大规模的测试干预和积极的跟踪。
据他称，如果进行积极的测试，那么政府应用牧群免疫的假设就会被打破。Dicky说："如果仍然进行干预测试、追踪、隔离，并且继续得到改善，新常态就不是朝着牛群免疫迈出的一步。
他补充说："如果不进行这种干预，新常态就会非常危险。
此外，迪基还表示，政府应该继续为工作社区和工业界提供教育。让公众和行业了解如何预防COVID-19。因为，如果没有意识，积极病例的减少就不会发生。
"如果没有公众对预防重要性的认识，我们就失去了减少行为改变传播的潜在作用的 80%。因此，教育和促进社区健康非常重要，"他解释道。
查看新常态时代工作的三个指导点根据卫生部长编号HK.01.07/MENKES/328/2020的《关于在办公室和工业工作场所预防和控制COVID-19的指引》，在大流行情况下，至少有三点可以管理，以便工人和工业界在大流行期间仍能开展活动。
以下是三个指导点：
1. 预防COVID-19传播的管理政策指南要求管理层持续监测和更新该区域有关COVID-19的信息。除了在工作场所设立一个由领导、人事部门、K3 科和卫生工作者组成的 COVID-19 处理小组外，还通过工作场所领导者的法令加强工作。
领导或雇主为工人提供政策和程序，报告任何疑似COVID-19病例（发烧或咳嗽/感冒/喉咙痛/呼吸急促），供卫生工作者监测。
管理层还需要建立一个在家工作制度，并确定哪些基本工人需要来上班。
2. 指导在PSBB期间必须继续就业的基本工人在工作场所入口处使用热力枪进行温度测量，在进入工作之前应用 COVID-19 风险自我评估，以确保在不感染 COVID-19 的条件下进入工作岗位的工人。
工作时间安排不会太长（加班），这将导致工人缺乏休息时间，这可能导致免疫系统/身体免疫力下降。
如果可能，则无需三班倒或工人从夜间到早上工作。如果被迫，必须安排三班倒工人，使工人主要是50岁以下的工人。
工人还必须从往返于家中或下班途中佩戴口罩。要求工作场所调节工人的食物营养摄入量，以及促进一个安全和健康的工作场所。包括在所有工作活动中注意身体的疏远。在每个工作活动中设置工人之间至少一米的距离，并安排桌子、食堂的椅子。如果可能，工人可以服用维生素C补充剂。
3. COVID-19工人的社会化和教育卫生部要求工作场所就COVID-19大流行向所有工人和家庭提供强化教育。使工人能够采取预防措施，独立预防疾病的传播。有关新常态的教育材料可在www.covid19.go.id访问。
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