雅加达 - 渴望获得更好的工资。正是这个原因通常鼓励一个人宁愿成为农民工，从而决定在国外工作的命运。例如，在马来西亚，仅家庭助理的工资就从每月450万印尼盾到500万印尼盾不等，没有扣除。
这个数字肯定比印度尼西亚一般家庭助理的工资要高得多。
虽然这似乎在经济上带来了希望，但这并不意味着在国外工作更舒适。许多问题笼罩着印度尼西亚移民工人（PMI）。
不仅关于劳工中介欺诈，印度尼西亚国家安置和保护工人机构（BNP2TKI）的数据显示，PMI通常还经常遭受任意行为，例如单方面终止雇佣关系，迫害，性骚扰和不符合协议的工作。
为了保护外汇英雄，政府多次与多个国家进行深入谈判，特别是马来西亚，马来西亚仍然是印尼农民工的主要目的地。
过去10年，马来西亚的PMI人数从未少于150万工人。尽管在 COVID-19 大流行期间有所下降，但根据印度尼西亚银行的数据，2022 年 3 月的 PMI 人数仍达到 163 万工人。
2022年4月1日，印度尼西亚人力部长Ida Fauziyah和马来西亚时任人力资源部长Saravanan Murugan签署了一份关于改善安置治理和保护移民工人的谅解备忘录。
艾达在2022年4月1日的官方声明中说：“从广义上讲，两国政府在这份谅解备忘录中商定的原则是确保更好地保护国内部门的采购经理人指数，特别是通过我们称之为单渠道 安置系统的综合系统确保在马来西亚工作的移民工人的权利。
根据艾达的说法，该系统将整合从招聘、设置、离开、安置到返回的整个安置过程。该系统将把印度尼西亚的各部委和机构与马来西亚的相关当局联系起来。因此，使两国更容易监督并降低招聘和安置移民工人到马来西亚的成本。
“没有更多的 直接招聘，而是通过印度尼西亚和马来西亚的招聘机构在一个综合系统中注册的所有国内PMI安置到马来西亚，”他说。
直接雇用或也称为 再就业 是一种延长PMI与同一雇主之间雇佣合同的机制，而无需通过印度尼西亚的代理机构或私人移民工人安置服务（PPTKIS）。
此外，谅解备忘录还管理安置的治理。例如，PMI只会在一个地方/房子工作，PMI的职位是管家 和家庭厨师 ，或者可以称为家庭助理，为一个地方或房子最多有六人家庭的雇主工作， PMI根据职位 描述工作。
它还规定了工人的权利，例如将PMI纳入马来西亚的外国工人就业保险计划和适用于马来西亚的健康保险，保费费用由雇主承担。此外，PMI每月最低工资金额为1，500马来西亚林吉特或相当于510万印尼盾（汇率为3，400盾）。
需要坚定的立场这种做法仍然没有达到预期。印度尼西亚驻马来西亚大使Hermono发现马来西亚移民当局有违规行为的迹象，他们仍在使用在线招聘系统，而不是通过 单渠道系统。
直接安置移徙工人而不经过中间人，使移徙工人的地位不受监督，越来越容易受到剥削。
Hermono于2022年7月立即向中央政府提出建议，暂时停止在马来西亚放置PMI。
亚洲 新闻台2022年7月13日撰文称，PMI暂时停运对马来西亚是一个沉重打击，马来西亚是世界第二大棕榈油生产国，也是全球供应链中的重要环节。因为，随着政府关门，马来西亚面临工人短缺的威胁，这可能会破坏其经济复苏。
现在，事情又恢复了和谐。1月9日，马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣（Anwar Ibrahim）在茂物宫会见印尼总统佐科·维多多（Jokowi）时表示，他致力于为PMI提供保护。
安华不希望劳工问题破坏已经建立已久的马来西亚与印尼的关系。
“所以，上帝保佑，我们将避免可能被拉长的问题，因为我希望印尼与马来西亚的关系更加特殊，”安瓦尔在与佐科威的新闻声明中说。
佐科威还欢迎安瓦尔·易卜拉欣（Anwar Ibrahim）承诺为印尼移民工人提供保护。佐科希望单通道系统 （OCS）的实施 能够顺利进行。
“我真的希望 我们能真正运行一个单一渠道系统 ，共同招聘和安置印尼移民工人。我再次要求在半岛上建立一个 社区学习中心 以实现印尼移民工人子女的教育权利的重要性，“佐科总统说。
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