雅加达 - 辞职或辞职的趋势在全球越来越普遍。最明显的发生在美国和英国。到底怎么回事？
在美国，当地劳工部的数据显示，截至2021年8月，已有430万人失业。辞职人数激增，占美国劳动力人口的2.9%，是美国有史以来最高的。
在英国，8月份的职位空缺数量超过了100万。这是第一次打破纪录。根据微软的一项研究，全球41%的员工计划明年搬迁办公室。
大辞职或也叫大辞职是许多工人几乎同时做的辞职现象。COVID-19大流行通常被认为是罪魁祸首。
"大辞职"一词是由德克萨斯A&M大学管理学教授安东尼·克洛茨创造的。据彭博社援引克洛茨的话说，这种现象是COVID-19大流行的结果。当时，许多人开始重新思考生活的目的，包括工作。
但克洛茨和其他几位专家透露，对COVID-19大流行引起的大辞职现象下结论还为时过早。研究人员对此持怀疑态度。在武汉的病毒从武汉传播到世界各地之前，大规模爆炸已经在滋长。
围绕"大辞职"的大多数讨论都集中在找出他们为什么要辞职上。但透露这不是一件简单的事情。用来分析它的数字并非完全容易。
例如，波士顿大学公共政策和法律高级讲师杰伊·扎戈尔斯基在BBC上解释说，我们没有足够的数据来校准大辞职的规模。美国政府只记录了自2000年以来辞职工人的数据。与此同时，自2019年大流行之前，关于停止工作的人的数据一直居高不下。
可能是在2020年，辞职浪潮创造了新的纪录。但它不一定归因于COVID-19大流行。总的来说，扎戈尔斯基说，随着经济的加强，辞职者通常会增加。
扎戈尔斯基说，大规模辞职现象发生在2009年大衰退期间。当时，随着经济风暴的几乎过去，经济再次走强，辞职率也急剧上升。
虽然一般来说，各部门的工人正在辞职。但他的辞职数字并不总是平均分配的。
事实上，根据美国劳工统计局的报告，截至2021年8月，辞职最多的行业是食品和酒店业。在总共242，000份辞职中，大约有157，000份。在食品服务部门，6.8%的工人辞职，其次是零售贸易部门，为4.7%。
扎戈尔斯基认为，我们说许多人在流感大流行期间辞职并不完全错误。例如，卫生工作者在面临大流行时，因疲劳和不满而蜂拥而至，因疲劳和不满而被迫停止工作。
在英国，朱利安·希瑟和杜布菲萨·斯莱特里在《英国医学杂志》上发表的一项调查显示，一半的医生计划减少工作。21%的卫生工作者考虑退出医学界。
"如果医生的需求得不到立即解决，药物就有可能失去训练有素的医生。倦怠是与医生计划退出临床工作相关的最有力的因素，"希瑟写道。
但总的来说，安东尼·克洛茨教授说，没有多少可靠的数据证实辞职一定发生在某些部门。克洛茨写道："我见过一些报道，说辞职的人是中产阶级，在其他报道中，我看到他们是Z一代，也看到提前退休的人是潮人。
特权起着一定的作用不管关于哪个群体是大辞职的主要贡献者的争论如何，很明显，他们是有选择的人。加拿大西部大学管理学教授玛莎·马兹涅夫斯基说，参加"大辞职"的人有两大类。
"其中之一是寻求更好生活的专业人士。那些根据痛苦的经历、不健康和有毒的环境以及生存做出决定的人，"马兹涅夫斯基写道。
换句话说，也许我们只能看到自愿追随大辞职趋势的人是那些享有特权的人，如行政级别的工人或有高经济保障的工人。因此，重要的是要知道，大辞职的趋势不是普遍接受的。对于没有预科人员的人来说， 跟随大辞职趋势是多么危险。
马兹涅夫斯基说："只有你有选择的余地，你才能辞职。选择在这里是一种奢侈。这种奢侈更多地归更富有和更高级的工人所有。
*阅读更多有关劳工的信息或阅读拉姆丹·费弗里安·阿里芬的其他有趣的作品。
其他无情
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
