TANJUNG SELOR - 在加速发展和提高公共服务质量的要求中，北加里曼丹省（Kaltara）政府通过任命41名初级高级领导职位（JPT）官员和23名职能官员，对官僚机构进行了更新。
此举是加强政府组织能力的一部分，以更好地响应社区需求，并能够加速实施区域发展计划。
Kaltara州长Zainal A. Paliwang强调，官员的轮换和部署不仅仅是职位轮换，而是确保官僚机构更有效地工作并产生可衡量的绩效的战略。
此外，当今的地区发展挑战要求政府机构更快，更具适应性地工作，并能够建立跨部门的协作。因此，被信任的官员必须能够将政策转化为对社区产生直接影响的计划。
“我希望他们能够很好地工作，迅速为社区服务，并能够与相关OPD协同工作，以加快发展并改善北加里曼丹人民的福祉，”州长Zainal于6月11日星期四表示。
他认为，官僚素质是决定发展成功的一个重要因素。政府计划，他说，如果没有正直，能力和良好的执行能力的支持，政府计划不会以最佳方式运行。
“这次就职典礼是Kaltara省政府通过机制进行的职业能力或工作适合性测试结果的后续行动，”Zainal说。
“政府正在努力根据组织的能力和需求安排官员，以便能够提高地方机构的绩效效率，”他继续说道。
扎伊纳尔还提醒人们，当今社会要求服务越来越快，简单和透明。因此，每个官员都必须不仅履行行政职能，而且还要带来能够满足公众需求的创新。
“加强官僚机构是地方政府的一个重要议程，以促进各部门的发展加速。随着组织结构的加强和合格的公务员资源的支持，我们希望在未来几年内能够以最佳方式实现区域发展目标，“他说。
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