雅加达 - 印度尼西亚共和国众议院第九委员会成员Edy Wuryanto鼓励公司违反支付节日津贴（THR）给工人的行为不再被视为行政违规行为，而是被视为犯罪。
他认为，主要问题在于缺乏威慑力的制裁。到目前为止，THR的违规行为只受到行政制裁，例如限制公共服务，甚至停止业务，但在实践中很少真正实施。
“这涉及工人的权利。如果它继续被视为行政违规，那么肇事者永远不会受到威慑。国家必须更加坚定地出现，“Edy说，3月27日星期五报道。
他认为，政府仍然在起诉不支付THR的公司，因为担心这会影响解雇（PHK）。因此，行政制裁变得无效，不再相关，负责就业的委员会成员说。
Edy还鼓励政府加强预防措施，确保公司在截止日期之前支付THR的准备。
“监督不应该只是在宰牲节之前或有报告之后出现。第二年，曾经违反的公司必须被访问，审计，并确保它已经为THR编制了预算。这是一个具体的预防形式，“他说。
另一方面，他要求劳工部通过澄清劳工监督员的作用来解决所有未决报告。
他强调，外部监督对于确保警察的最佳表现至关重要。
“监督工作必须受到监督。让印度尼西亚监察员作为外部监督者参与，以便没有疏忽，“他说。
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