检查 KPI 员工与指称的 MS 骚扰、Komnas HAM 的情况和工作条件有关

雅加达 - 国家人权委员会（Komnas HAM）要求印度尼西亚中央广播委员会（KPI）的三名雇员提供资料，他们只剩下一名来自法律部门的人。他们受到讯问，以调查MS遭受的性骚扰和欺凌指控。

科姆纳斯哈姆贝卡乌隆哈普萨拉专员说，挖掘了许多东西，包括了解KPI中部环境的情况和工作条件。

9月22日星期三，贝卡在雅加达市中心门滕的贾兰·拉图哈里的办公室对记者说："（询问）与KPI环境状况或工作环境有关的现有信息。

员工的呼叫基于前段时间传播的 MS 书面声明，他们在同一部门工作。

贝卡说，从这三名员工的信息中，KPI的工作环境没有什么奇怪的。据他说，那里的员工互相支持，经常谈论他们的工作。

此外，Komnas HAM还打电话给他们，探讨对MS经历的事件的反应，因为三人声称直接听到虐待和欺凌。

"是的，所以他们解释说，听。只要听到案件，然后他们试图建议MS采取必要的步骤，"贝卡说。

"（他们）直接从MS那里听到（骚扰和欺凌事件），"他补充说。早些时候有报道称，在据称受害人MS发出一封公开信后，KPI涉嫌性虐待的案件被提起，随后于9月1日星期三传播开来。

MS在文章中声称，自2012年在KPI工作以来，她一直是同事欺凌的受害者。然后，在2015年，她受到她的五个更高级的同事的性骚扰。

MS声称在2019年向上级和甘比尔警方报告了此事，但报告从未得到跟进。

公开信传开后，KPI和警方才采取行动调查此案。Kpis 已禁用 8 名对 MS 进行性虐待和欺凌的嫌疑人， 以促进调查。