57名员工立即被开除出KPK,乔科维要求介入
雅加达 - 总统乔科·维多多被要求恢复57名雇员的腐败根除委员会(KPK),他们被解雇,因为他们没有通过国家洞察测试(TWK)。
诀窍是执行印度尼西亚监察员和Komnas HAM的建议,以恢复KPK雇员。因为,在他们不获委任为公务员后,会立即宣布解雇他们。
"我们敦促Jokowi总统执行印度尼西亚监察员和Komnas HAM的建议,恢复在TWK进程和最终结果中受到不公平待遇的KPK雇员的地位,"大赦国际印度尼西亚执行主任乌斯曼·哈米德在9月17日星期五的一份书面声明中说。
他继续说,Jokowi需要表明立场,因为解雇决定忽视了国家人权委员会和印度尼西亚监察员的建议。不仅如此,Firli Bahuri等人还被认为不关心其雇员的人权,特别是那些没有通过考试的员工。
乌斯曼说:"无视独立国家机构的调查结果,是无视KPK领导层的傲慢态度,以及政府不愿纠正已经发生的违法行为。
与此同时,Komnas HAM发现在TWK进程中发生的11起侵犯人权事件,包括侵犯工作权、信息权、正义权和法律确定性、不受到歧视以及宗教和信仰。
同样,印度尼西亚监察员还指出,TWK的行政当局在程序上偏离了程序,滥用了国家机构官员之间的权力,并无视Jokowi总统关于不以TWK作为解雇KPK雇员的理由的声明。《宪法》也不能成为KPK进行解雇的依据。此外,该决定不包括在TWK执行情况的评估中,TWK评估结果的后续工作是政府的权力。
"KPK 领导人不能利用这些决定为自己的行为辩护。总统不能以这些决定为借口保持沉默。另一方面,无视科姆纳斯·哈姆的建议表明对人权的傲慢和漠不关心,"他说。
此前有报道称,57名员工不能再在KPK工作,因为他们不能成为ASN根据KPK法律19号2019年的任务。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉希德以及其他几十人。
反腐败委员会争辩说,他们不能成为ASN并不是因为2021年Perkom KPK第1号等法律法规,而是因为他们的评估结果。
不仅如此,KPK还确保员工获得同样的机会,即使他们已经超过年龄限制或已经停止成为ASN之前。