雅加达 - 总统乔科·维多多被要求恢复57名雇员的腐败根除委员会（KPK），他们被解雇，因为他们没有通过国家洞察测试（TWK）。
诀窍是执行印度尼西亚监察员和Komnas HAM的建议，以恢复KPK雇员。因为，在他们不获委任为公务员后，会立即宣布解雇他们。
"我们敦促Jokowi总统执行印度尼西亚监察员和Komnas HAM的建议，恢复在TWK进程和最终结果中受到不公平待遇的KPK雇员的地位，"大赦国际印度尼西亚执行主任乌斯曼·哈米德在9月17日星期五的一份书面声明中说。
他继续说，Jokowi需要表明立场，因为解雇决定忽视了国家人权委员会和印度尼西亚监察员的建议。不仅如此，Firli Bahuri等人还被认为不关心其雇员的人权，特别是那些没有通过考试的员工。
乌斯曼说："无视独立国家机构的调查结果，是无视KPK领导层的傲慢态度，以及政府不愿纠正已经发生的违法行为。
与此同时，Komnas HAM发现在TWK进程中发生的11起侵犯人权事件，包括侵犯工作权、信息权、正义权和法律确定性、不受到歧视以及宗教和信仰。
同样，印度尼西亚监察员还指出，TWK的行政当局在程序上偏离了程序，滥用了国家机构官员之间的权力，并无视Jokowi总统关于不以TWK作为解雇KPK雇员的理由的声明。《宪法》也不能成为KPK进行解雇的依据。此外，该决定不包括在TWK执行情况的评估中，TWK评估结果的后续工作是政府的权力。
"KPK 领导人不能利用这些决定为自己的行为辩护。总统不能以这些决定为借口保持沉默。另一方面，无视科姆纳斯·哈姆的建议表明对人权的傲慢和漠不关心，"他说。
此前有报道称，57名员工不能再在KPK工作，因为他们不能成为ASN根据KPK法律19号2019年的任务。这些雇员包括KPK高级调查员诺维尔·巴斯韦丹和安巴里塔·达马尼克、KPK雇员论坛主席尤迪·普尔诺莫、KPK调查员哈伦·拉希德以及其他几十人。
反腐败委员会争辩说，他们不能成为ASN并不是因为2021年Perkom KPK第1号等法律法规，而是因为他们的评估结果。
不仅如此，KPK还确保员工获得同样的机会，即使他们已经超过年龄限制或已经停止成为ASN之前。
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