TWK 行政缺陷，监察员：75 名员工应调往 ASN

雅加达 - 印度尼西亚监察员向根除腐败委员会（KPK）和国家人事局（BKN）提供了纠正措施。

在此之前，国家洞察测试评估（TWK）中的缺陷或管理不善作为 kpk 员工身份转移的条件。

纠正措施之一是要求75名被宣布不通过TWK的KPK员工转为ASN身份。

这一行动是指《KPK法》、《2020年政府条例》第41号、宪法法院对《KPK法》材料测试的审议以及乔科·维多多总统的声明。

监察员成员罗伯特·纳恩迪·贾文（Robert Na Endi Jawen）在7月21日星期三在线播出的kpk员工投诉审查最终结果的新闻发布会上说："后来在评估过程中发现（ORI），这75名员工在2021年10月30日之前被移交给ASN员工。

kpk 应该采取以下行动，以有效文件的形式向员工解释 TWK 的后果。包括每个员工的评估结果。

原因，如果评估被称为衡量一个人的工具，那么运行测试的一方应该知道结果。目标是员工根据现有结果进行改进。

Robert 说，这一纠正措施的实现使 twk 结果成为改进的投入，而不是解雇 75 名 KPK 员工的基础。他说："Kpk员工表示，TMS有机会通过国家洞察力教育来改进。

接下来，监察员里还传达了必须采取的纠正步骤。这些措施包括研究现有规则，制定与机制、文书有关的路线图，以及为将雇员身份过渡到ASN编写评估员。

罗伯特说，这些措施预计将由两个机构的领导人执行。这两个机构有30天时间作出答复，监察员将进行监测。

如果在30天内没有采取这一纠正步骤，则申诉专员将提出必须在60天内执行且不再延长的建议。

如果KPK和BKN不执行这两项措施，则建议乔科·维多多总统（乔科维）接管根除腐败委员会（KPK）官方人员配置监督员的权力。

除了接任的建议外，ORI认为乔科维还应建立KPK主席菲利·巴胡里：BKN负责人比马·哈里娅·维比萨纳;法律和人权部长亚索娜·劳利：国家行政机构（LAN）局长阿迪·苏里安托：和利用国家机器和官僚改革，贾霍库莫洛。

Robert 说："总统需要对 KPK 主席、BKN 负责人、局域网主管门库姆和财政部长进行辅导，以改进政策和人员配置管理，以良好的治理原则为导向。

罗伯特继续说，Jokowi总统还被要求对bkn进行监测，特别是与编制工作人员管理路线图有关，特别是今后向ASN过渡的雇员地位评估员的机制、文书和编制。

即便如此，监察员希望这一建议不会传到乔科维总统。"如果不是，那么最终这又回到了总统作为政府行政权力、行政权力和全国最高PPK（工作人员教练官员）的最高利益相关者，"他总结道。