KPK员工、监察员的两千瓦有违规行为：BKN无能

雅加达——印度尼西亚监察员莫哈马德·纳吉说，国家公务员局（BKN）在通过国家洞察测试评估（TWK）转移根除腐败委员会（KPK）雇员身份的过程中表现出无能。

这表现在转移就业状况的过程中出现了一些管理不善的情况。

"很明显，我们已经表明，BKN存在无能。事实证明，BKN迄今已制定了有关将非ASN员工转移到无监管的法规，"Najih在新闻发布会上说，该新闻稿将KPK员工投诉的审查结果公布于7月21日星期三在网上播出。

此外，监察员还提到，BKN没有评估所进行评估的明确基准。

在TWK过程中，BKN还被认为无法转移就业身份，并与不符合规定的其他机构合作。事实上，该机构实际上使用军队拥有的甄选过程，这当然不符合KPK雇员地位的转移过程。

"他通过与其他机构的评估员合作进行评估，当然，在过渡方面没有监管依据。同时，作为这一过渡的法律依据的是国民军使用的法律基础，"纳吉说。

对此，RI监察员成员罗伯特·纳恩迪·贾文说，如果BKN没有能力并邀请其他机构，那么这必须提交给KPK。此外，反腐败委员会是要求该机构进行评估的一方。

参与KPK雇员TWK进程的其他机构是国家情报局（BIN）、TNI战略情报局（BAIS TNI）、陆军情报中心、陆军心理学处和国家反恐局（BNPT）。

"因此，它必须提交以后，"罗伯特说。

他还说，BKN没有一份国民军指挥官的决定文件作为TWK执行过程的基础，这使得他们难以确定雇员的资格。

"在这一系列流程中，BKN 只会成为观察者，而只能成为监视器。同时，TWK评估的实施者最终是来自五个机构的评估员，"他总结道。