分析新正常协议的有效性

雅加达 - 卫生部（卫生部）已发布卫生部长令，编号为HK.01.07/MENKES/328/2020，《办公室和工业工作场所COVID-19预防和控制指南》，以支持大流行情况下的业务连续性。

这项决定是由卫生部长泰拉万·阿古斯·普特兰托发布的，旨在打破COVID-19在商界和工作社区的传播链。考虑到工作人口众多，流动性大，以及工作活动造成的相互作用，传播病毒的风险很大。

Terawan在5月25日星期一的书面声明中说："工作场所作为人们互动和聚集的场所，是一个需要预期传播的危险因素。

此外，Terawan还评估，世界的工作和业务不能总是做限制，因为有COVID-19的蔓延。他接着说，尽管一些地区目前正在根据2020年第21号政府条例实施大规模社会限制，但经济仍应继续运行。

"因此，在实施PSBB后，COVID-19大流行状况仍在持续，有必要努力以最佳方式缓解工作场所的状况和准备状态，以便它能够适应COVID-19或新常态中生活方式的变化，"他解释道。

来自FKM UI的流行病学家潘杜里奥诺随后对新的正常协议做出了回应，因为政府希望经济的车轮再次移动。他认为，这个理由不合适，因为政府应该更加注意一些事情，即减少PSBB。

"原因是奇怪的。只有在PSBB削减得到执行的情况下，才能实施该协议。这种减排标准需要研究各种健康指标，"潘杜在5月25日星期一被VOI联系时说。

有关健康指标包括流行病学、公共卫生和需要评估的卫生保健准备情况。潘杜解释说，可以进行 psbb 缓解的区域是已进入绿区的区域。"如果它不是绿色的，它仍然没有资格，"他说。

必须与大规模测试保持平衡

澳大利亚格里菲斯大学流行病学家迪基·布迪曼也谈到了新的正常协议。他认为，这项协议仍应伴有大规模的测试干预和积极的跟踪。

据他称，如果进行积极的测试，那么政府应用牧群免疫的假设就会被打破。Dicky说："如果仍然进行干预测试、追踪、隔离，并且继续得到改善，新常态就不是朝着牛群免疫迈出的一步。

他补充说："如果不进行这种干预，新常态就会非常危险。

此外，迪基还表示，政府应该继续为工作社区和工业界提供教育。让公众和行业了解如何预防COVID-19。因为，如果没有意识，积极病例的减少就不会发生。

"如果没有公众对预防重要性的认识，我们就失去了减少行为改变传播的潜在作用的 80%。因此，教育和促进社区健康非常重要，"他解释道。

根据卫生部长编号HK.01.07/MENKES/328/2020的《关于在办公室和工业工作场所预防和控制COVID-19的指引》，在大流行情况下，至少有三点可以管理，以便工人和工业界在大流行期间仍能开展活动。

以下是三个指导点：

要求管理层持续监测和更新该区域有关COVID-19的信息。除了在工作场所设立一个由领导、人事部门、K3 科和卫生工作者组成的 COVID-19 处理小组外，还通过工作场所领导者的法令加强工作。

领导或雇主为工人提供政策和程序，报告任何疑似COVID-19病例（发烧或咳嗽/感冒/喉咙痛/呼吸急促），供卫生工作者监测。

管理层还需要建立一个在家工作制度，并确定哪些基本工人需要来上班。

在工作场所入口处使用热力枪进行温度测量，在进入工作之前应用 COVID-19 风险自我评估，以确保在不感染 COVID-19 的条件下进入工作岗位的工人。

工作时间安排不会太长（加班），这将导致工人缺乏休息时间，这可能导致免疫系统/身体免疫力下降。

如果可能，则无需三班倒或工人从夜间到早上工作。如果被迫，必须安排三班倒工人，使工人主要是50岁以下的工人。

工人还必须从往返于家中或下班途中佩戴口罩。要求工作场所调节工人的食物营养摄入量，以及促进一个安全和健康的工作场所。包括在所有工作活动中注意身体的疏远。在每个工作活动中设置工人之间至少一米的距离，并安排桌子、食堂的椅子。如果可能，工人可以服用维生素C补充剂。

卫生部要求工作场所就COVID-19大流行向所有工人和家庭提供强化教育。使工人能够采取预防措施，独立预防疾病的传播。有关新常态的教育材料可在www.covid19.go.id访问。