Thr 背后的斗争历史必须支付一个月的工资

雅加达 - 哈里·拉亚（THR）对COVID-19大流行期间工人的津贴被广泛讨论。工人们要求公司继续支付相当于一个月工资的"奖金"。但并非所有公司都能满足这一要求，因为这个页面布卢克的影响。

由于灾难，许多工人受到威胁，他们被裁掉。事实上，它根本没有支付。例如，上周五（22/5），特许经营公司邓金甜甜圈的工会在公司总部举行了集会，因为THR没有单方面决定支付。他们被迫在大规模社会限制（PSBB）中采取行动。

"我们之所以被迫采取这一行动，是因为邓金的甜甜圈管理部门单方面没有及时支付THR和工资。虽然工人及其家属迫切需要THR继续生活在PSBB时期，由于COVID-19大流行，"印度尼西亚工会协会（ASPEK）秘书长萨布达普拉纳瓦贾蒂在他的官方声明引用CNBC印度尼西亚。搬到别的地方去在德波克，市人力办公室（Disnaker）指出，周四（21/5）有5起雇员没有收到THR的投诉。截至本编写本报告时，在五起案件中，一起已经结案，另外四起正在审理中。

投诉是通过员工和公司之间的协议解决的。普通员工会向医院、印刷机、摩托车或汽车经销商投诉。

在进行调解后，迪纳克·德波克说，公司推迟支付THR员工工资的主要原因是在大流行期间缺乏收入。但迪斯纳克要求公司继续按规定付款。

"THR 是所有工作满一年或几个月的员工的权利。金额根据工作期间进行调整。因此，公司有义务支付THR无论出于何种原因，"德波克磁盘负责人说，曼托被Tempo引用。

如果公司无法在指定时间全额支付 THR，曼托举例说明可以逐步给予。此外，如果公司目前根本无法付款，则可以推迟到双方商定的期限。有这么多的选择，真的没有理由公司不能支付THR。

THR 的历史

本文没有解决这一争论。但只是提醒我们， 收购 Thr 背后的斗争， 可以高达一个月的工资。工人要像今天一样获得THR，历史悠久。因为当它第一次存在时，规模仍然不能称为可行。

"THR"一词最早出现在苏加诺政府时代。更确切地说，1951年担任马苏米党干部的苏基曼·维尔霍桑乔的内阁。当时，他的一个工作方案是改善帕蒙普拉贾（现称为国家民事机构）的福利。

根据历史学家阿塞普·坎巴利（AsepKambali）在@asepkambali通过他的Instagram社交媒体账户做出解释，在苏基曼内阁时代，他做出的讲话似乎是政治性的。因为当时帕蒙·普拉贾是普里亚伊或贵族，自殖民时代起就隶属于苏加诺组建的印度尼西亚国家党（ PNI）。
阿塞普昨天（22/5）写道："显然，苏基曼有一个隐性计划，要得到公务员的同情，以支持他领导的内阁。

最初，将 rp125 授予 Rp200 给 Asn 。现在，该金额可能相当于 120 万卢比到 250 万卢比。

一年后，即1952年2月13日，生活在贫困线以下的普通工人猛烈抗议。合并到印尼中部劳工组织（SOBSI）的工人领导了大规模的示威游行，甚至罢工，要求政府提供福利。

阿塞普说，当阿赫姆·埃尔宁普拉贾在第二工作内阁中担任劳工部长（1960年2月18日到1962年3月6日）时，他们的斗争开始找到一个亮点。虽然数额尚未达到一个月的工资总额，但THR必须作为劳动权利支付，最低工作期为3个月。
他说："这项政策载于1961年《劳工第1号部长条例》中。

到目前为止，THR一直是所有工人的权利，无论是ASN/公务员和私人。虽然当时最大的劳工组织SABSI被解散，因为它被认为是PKI的一部分。目前，2003年第13号关于就业的法律对接收THR工人的权利进行了规定。更具体地说，这些规定在Permenaker 6/2016中具体规定。

条件是，工作期为一个月的工人有权按比例计算（工作时间乘以一个月的工资除以12）。而工作12个月或以上的工人则得到相当于一个月工资的THR。