布赖恩·尤里亚托鼓励校园加强研究和创新，以解决国家问题

雅加达 - 高等教育，科学和技术部长（Mendiktisaintek）Brian Yuliarto强调，大学在培养优秀人才方面发挥着战略作用，并通过教育，研究和创新为国家面临的各种问题提供解决方案，这些问题对社会产生了实际影响。

这一声明是在星期日出席东爪哇省蓬诺罗戈的达鲁萨拉姆大学（Unida）Gontor 63周年系列活动期间由Brian Yuliarto发表的。在这次活动中，教育和科技部长强调，建立印度尼西亚人力资源（HR）的重要性，这些人力资源不仅在掌握科学和技术方面胜过，而且还具有诚信，道德和奉献精神。

“这个国家需要大学的突破。不仅要产生科学出版物，还要能够通过应用研究，论文和论文解决该地区的各种问题，“Brian Yuliarto说。

根据Brian的说法，大学必须成为创新诞生的中心，以应对国家发展的挑战。因此，研究成果和学术作品需要被引导，以便为社区提供直接利益并支持区域发展。

教育和科技部长还赞赏Gontor现代清真寺的行动，该清真寺在过去一个世纪里一直致力于培养正直和有道德的国家干部。在他看来，在印度尼西亚面临的各种挑战中，这个国家需要更多具有强大品格的领导人，他们不会轻易被个人利益所诱惑。

他认为，Gontor教育理念与Diktisaintek Berdampak的影响力计划相一致，该计划鼓励利用科学作为一种手段，为社区带来实际利益。因此，Brian鼓励大学加强与地方政府，商业界和社区的合作，以便研究能够满足现场需求。

布赖恩希望Unida Gontor能够通过直接实施的各种创新成为Ponorogo Regency的开发引擎，从垃圾管理，农业部门，医疗保健到城市规划。

“先进的大学不仅能产生高质量的毕业生和科学出版物，而且还能为周围的环境做出真正的贡献，”他说。

在同一场合，教育和科技部长Brian Yuliarto对Unida Gontor医学院的成立表示赞赏。他希望该学院能够培养具有奉献精神的医生，并准备在医疗资源不足的地区服务。

此外，Brian还对100年Gontor的100名博士学位计划表示赞赏，该计划被认为是提高印度尼西亚人力资源质量和高等教育竞争力的战略步骤。

他说，只有在掌握科学和技术的同时，才能实现印度尼西亚的进步，诚信，道德和宗教价值观。因此，发展优秀的人力资源必须是该国所有大学的优先事项。

为了加强研究成果的影响，教育和科技部长鼓励Unida Gontor和其他大学通过开发初创企业和以创新为基础的行业来加速研究的加工。这一步骤被认为是重要的，这样学术工作就不会仅仅作为研究报告或科学出版物而停止，而是发展成为为社会提供经济和社会利益的产品和解决方案。

“先进的校园必须拥有初创企业和行业，这些初创企业和行业是产生和继续校园创新工作的载体，因此它们不会停留在书籍或论文上，而是可以转化为更先进和有用的行业，”他说。