JHT 支付税收的征收被认为是歧视性的

雅加达 - 印度尼西亚全国工人联合会（ASPIRASI）明确拒绝BPJS Ketenagakerjaan老年保障（JHT）支付5%的税收削减政策，以支付超过5000万盾的JHT余额，以及根据税收规定逐步支付进一步付款的累进税率，这被认为是歧视性的，不以工人的利益为重，特别是那些被解雇的受害者和正在受到经济压力的工人。

“JHT是工人的绝对权利。这是工人的汗水，他们存钱是为了在他们不再工作时继续生活。当工人遇到困难，被解雇，或者想把钱作为创业资金时，他们必须面对沉重的税收削减，这是非常不公平的，“ASPIRASI总裁Mirah Sumirat在6月28日星期日的声明中说。

他认为，这项政策损害了社会正义感。原因是，在积极工作期间，工人通过每月扣除PPh 21成为纳税人。此外，在日常生活中，工人还通过各种消费交易支付税费。

“在工作时，工人的工资已经扣除了税费。当他们购买基本必需品，衣服，甚至支付租金时，他们也缴纳了税费。当他们失去工作并想把自己的储蓄存起来生存时，国家还会再扣除吗？这伤害了正义感，“他说。

Mirah提醒政府，印度尼西亚的工人阶级状况目前处于困难的境地。在阴影中裁员的浪潮中，各行各业，工人也面临着生活成本的压力，从基本商品的价格，教育成本，交通和燃料成本，到医疗费用。

在这种关键时刻，JHT资金往往是工人及其家人维持生计，支付子女学费，甚至开始微型企业活动的最后一道防线。因此，国家应该作为保护者和解决方案提供者出现，而不是在最困难的时候减少工人的福利权利。

Mirah说，政府必须立即采取实际步骤，例如全面评估JHT资金支付的税收政策，为裁员受害者和低收入工人提供全面免税或放宽，并恢复JHT作为社会保护工具的本质，而不是作为负担工人的税收征收对象。

“政府还必须积极地让工会参与到涉及工人权利和社会保障的政策制定中。国家不应该被认为是从人民自己的储蓄中寻找利润。当工人失去工作时，他们需要的是真正的保护和同情，而不是额外的经济负担，“他说。