内政部长不想有PPPK和荣誉的解雇

雅加达 - 内政部长穆罕默德·蒂托·卡尔纳维安（Muhammad Tito Karnavian）强调，他的政党不希望在应对地方政府环境中的人员动态时，选择终止有工作协议的政府雇员（PPPK）和荣誉雇员。

他在6月8日星期一与众议院第二委员会就政府雇员与工作协议（PPPK）和荣誉者问题举行的听证会（RDP）上说。

“我们不希望有解雇员工的选项，”Tito说。

Tito还强调，已经招聘的劳动力不应该被解雇，因为政府不想在员工中引起骚动。

内政部长还概述了一些战略，以根据中央和地区财政关系法（HKPD）的规定，在2027年之前将人员支出的最大位置调整为30%。

在支出方面，他鼓励地方政府（Pemda）不招募新员工或解雇现有员工。

（地区负责人）必须坚决不招募新的荣誉者，“司法部长说。

然后，在收入方面，司法部长鼓励地方政府的创造力，以增加地方收入（PAD）。他举例说，Peta Baru市成功地将PAD从8000亿印尼盾优化到超过1万亿印尼盾，通过许可证的便利。

他还列举了另一个例子，即巴纽旺吉摄政区成功将餐馆和酒店税直接与地方政府联系起来，从而对PAD产生了影响。

内政部长还鼓励优化地区所有权企业（BUMD），使其成为增加PAD的工具。除了这些努力之外，他确保与国家机构和行政改革部长（MenPAN-RB）Rini Widyantini以及财政部长（Menkeu）Purbaya Yudhi Sadewa进行了会面。结果，5月初举行的会议促使实施HKPD法的过渡期再延长一年。

“不是通过修订《HKPD法》，而是将其纳入《2027年国家预算法》，延长了一年。根据法律原则，后来的规则优先于先前的规则，“司法部长说。