大流行引发日本外国工人大规模裁员威胁
雅加达——在印度尼西亚,数百名外国工人被"进口"的消息被大声听到。在日本正好相反。由于COVID-19大流行造成的经济危机,外国工人面临大规模解雇的威胁。
例如,巴西工人山下仁南(31岁)。一位亚洲频道记者在日本政府办公室接见了他,负责处理失业保险表格。他已经第九次失业了。
几周前,山下在一家汽车零部件厂被解雇了。他在工厂只工作了四个月。
"如果他们需要你,你会被雇用。否则,他们会解雇你就这么简单,"山下说。
作为一名巴西-日本妇女,中高丽也经历过类似的事情。他在汽车零部件厂的雇主解雇了他,因为大流行减少了产量。他还被要求离开他一直居住的公司公寓。
"我只想工作,"中考说。"我没有钱,即使我不能为我的儿子买食物。
这一流行病已经吞噬了樱花国的经济。因此,许多工厂,包括汽车制造商,都减少了产量。
外国工人正在成为解雇的弱势群体。网络支持薄弱和国家语言限制使他们难以寻求政府帮助。
对大规模裁员的恐惧
工会组织、劳工律师和非政府组织说,像山下这样的外国工人是第一个因COVID-19大流行的经济影响而失业的人。人们担心,这一事件将像2008年金融危机那样大规模裁员。
上个月,日本经济研究中心估计,如果日本今年的GDP下降25%,失业率将达到5%,大约200万人可能失业。
作为日本制造业中心,米市已经出现了危机的症状。据一家设在Mie的劳工组织称,他们收到了受经济危机影响的工人的四百次咨询。共有330人是外国工人。
工会组织者米·阿凯·吉姆布说:"有短期合同的外国工人首先被解雇,因为他们更容易被解雇。
去年,在米伊的外国雇员中有34.5%是临时工。就好像他们被录用了,这样当事情变得艰难时,他们就可以被解雇了。他们只是"拧"在雇主眼中的储备,"吉姆布说。
外国工人的依赖性
长期的流行病使解雇的威胁更加真实,尤其是早晨的外国工人。事实上,日本对外国工人的依赖程度相当高。
因为该国的劳动人口很少,三分之一的人口是65岁。因此,日本政府放宽了移民限制。
截至2019年10月,超过160万外籍工人支持吸烟。这个数字比2008年增加了四倍。
一位劳工部官员告诉路透社,他们还没有正式记录外国工人的下岗人数。原因是他们支持所有工人阶级,不分国籍。
最近,日本政府拨款346万美元,用于提高外国人在失业办公室和网上的多语种能力。但没有多少外国工人利用它。