雅加达——在印度尼西亚，数百名外国工人被"进口"的消息被大声听到。在日本正好相反。由于COVID-19大流行造成的经济危机，外国工人面临大规模解雇的威胁。
例如，巴西工人山下仁南（31岁）。一位亚洲频道记者在日本政府办公室接见了他，负责处理失业保险表格。他已经第九次失业了。
几周前，山下在一家汽车零部件厂被解雇了。他在工厂只工作了四个月。
"如果他们需要你，你会被雇用。否则，他们会解雇你就这么简单，"山下说。
作为一名巴西-日本妇女，中高丽也经历过类似的事情。他在汽车零部件厂的雇主解雇了他，因为大流行减少了产量。他还被要求离开他一直居住的公司公寓。
"我只想工作，"中考说。"我没有钱，即使我不能为我的儿子买食物。
这一流行病已经吞噬了樱花国的经济。因此，许多工厂，包括汽车制造商，都减少了产量。
外国工人正在成为解雇的弱势群体。网络支持薄弱和国家语言限制使他们难以寻求政府帮助。
对大规模裁员的恐惧
工会组织、劳工律师和非政府组织说，像山下这样的外国工人是第一个因COVID-19大流行的经济影响而失业的人。人们担心，这一事件将像2008年金融危机那样大规模裁员。
上个月，日本经济研究中心估计，如果日本今年的GDP下降25%，失业率将达到5%，大约200万人可能失业。
作为日本制造业中心，米市已经出现了危机的症状。据一家设在Mie的劳工组织称，他们收到了受经济危机影响的工人的四百次咨询。共有330人是外国工人。
工会组织者米·阿凯·吉姆布说："有短期合同的外国工人首先被解雇，因为他们更容易被解雇。
去年，在米伊的外国雇员中有34.5%是临时工。就好像他们被录用了，这样当事情变得艰难时，他们就可以被解雇了。他们只是"拧"在雇主眼中的储备，"吉姆布说。
外国工人的依赖性
长期的流行病使解雇的威胁更加真实，尤其是早晨的外国工人。事实上，日本对外国工人的依赖程度相当高。
因为该国的劳动人口很少，三分之一的人口是65岁。因此，日本政府放宽了移民限制。
截至2019年10月，超过160万外籍工人支持吸烟。这个数字比2008年增加了四倍。
一位劳工部官员告诉路透社，他们还没有正式记录外国工人的下岗人数。原因是他们支持所有工人阶级，不分国籍。
最近，日本政府拨款346万美元，用于提高外国人在失业办公室和网上的多语种能力。但没有多少外国工人利用它。
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