工党称，Pramono的工人激励措施不是解决2026年DKI UMP的不满的解决方案

雅加达 - 印度尼西亚工会联合会（KSPI）认为，DKI雅加达总督Pramono Anung提供的激励措施并没有解决工人在DKI雅加达2026年最低工资（UMP）的确定上不满。

奖励被认为没有触及主要问题，即工资水平被认为没有反映首都工人实际生活需求。

Pramono此前将2026年DKI雅加达UMP定为570万印尼盾，比2025年增长6.17%。这个数字低于工会在DKI雅加达工资委员会讨论中提出的数字。

KSPI主席Said Iqbal强调，DKI雅加达省政府提供的三个激励措施，即免费交通，清洁水的补贴和医疗服务，不是最低工资问题的解决方案。

“雅加达的工人超过一百万人。不可能所有人都接受激励措施。所以，这不是解决方案，“Said Iqbal在2025年12月26日星期五的声明中说。

他解释说，该激励措施不是工资的一部分，不是以收入的形式直接由工人接受的，并且由于依赖于地区收入和支出预算（APBD）的能力而具有配额限制。

KSPI还强调了DKI雅加达UMP的立场，该立场现在实际上比雅加达缓冲工业区（如Bekasi和Karawang Regency）的地区最低工资（UMK）要低，该地区已经触及了约595万盾。

“雅加达的最低工资是否低于Bekasi和Karawang，而雅加达的生活成本要贵得多？” Said Iqbal说。

根据KSPI的说法，这种差距进一步证实了DKI雅加达UMP政策尚未有利于首都的实际劳工状况。根据中央统计局（BPS）的数据，雅加达一个小家庭的生活费用每月可达1500万印尼盾左右。

与此同时，DKI雅加达的UMP，指的是100％的适足生活需要（KHL），仅为589万印尼盾。

“即使雅加达的现实生活需求的三分之一也没有得到满足，”他说。

DKI雅加达总督Pramono Anung宣布2026年DKI雅加达UMP上涨5,729,876印尼盾。这个数字比2025年的UMP（5,396,761印尼盾）上涨了6.17%。

Pramono意识到明年的UMP名义与工会团体和雇主们的愿望不一致，这些愿望在DKI雅加达工资委员会会议上表达过。DKI省政府将这一价值作为中间道路。

“我们相信，所有各方都将提供支持，并能够理解现有情况和条件，希望所作出的决定经过漫长的过程，并考虑到劳工和雇主双方考虑的各种事情，”Pramono于2025年12月24日星期三在DKI雅加达市政厅表示。

Pramono 随后承诺为雅加达的工人提供奖励，从补贴食品到PAM Jaya清洁水的补贴，从免费公共交通到DKI省政府管理的免费公共交通，再到免费医疗服务。

Pramono表示，这些激励措施是为了让雅加达的工人能够满足他们的生活需求，如果他们收到的工资不足。激励措施将在满足行政要求后提供。

“当然，除了根据适用的法律规定可以访问的其他社会保护计划外，”Pramono说。