KPK两个极点，必须尽快结束

雅加达 - 根除腐败委员会（KPK）的国家洞察测试（TWK）的极点预计将很快结束。为了解决这个问题，DPR RI作为合作伙伴将打电话给KPK，寻求对这个问题的最终澄清。

毕竟，根据KSP负责人莫尔多科的说法，这种TWK测试也在其他机构进行。因此，没有必要提及它。

据了解，在最新发展中，75名没有通过TWK评估的KPK员工中，多达51人将被开除。而其他24人将做教练。

这一决定是在5月25日（星期二）由5名KPK领导人与国家人事局PAN RB部举行的会议上作出的。

KPK副主席亚历山大·马瓦塔说，51名员工被迫被解雇，因为他们被判定无法参加培训和进一步的辅导。

亚历山大说："51人是肯定的，因为教练不能根据评估员的审查来完成，他们肯定不能再加入KPK了。

亚历山大说，只有24名员工被认为值得接受国家洞察力培训和教育。

参加进一步培训后，24名雇员可被任命为国家公务员。

DPR 呼叫 KPK

众议院第三委员会将传唤75名没有通过国家民事机构（ASN）地位变更的KPK雇员。前段时间，在乔科·维多多总统的指示下，KPK反而解雇了51名雇员，因为他们不能参加进一步的培训。

委员会成员三哈比布洛克曼说，根据ASN法律，每一个将被任命为公务员的员工都必须有良好的国家洞察力。

然而，在质疑没有通过TWK的KPK员工是否需要被解雇时，哈比布罗赫曼认为需要与KPK一起讨论这个问题。

"最大的问题是，我们鼓励这个ASN如何拥有清晰的民族洞察力。但是，无论是技术上形式的TWK或其他东西，所以我们想听到在官方论坛，"哈比布洛克曼说，星期二，5月25日。

此外，他解释说，一般来说，在KPK环境中任命ASN通过《政府条例》和仍然提到该法的《KPK条例》在技术上作了更详细的规范。

因此，为了解决这个问题，第三委员会不久将与KPK就TWK的结果举行工作会议。DPR希望直接听取KPK关于此事的消息。

"我们计划在本届会议上与KPK举行听证会。从这个机会，我们将探讨究竟什么是详细的决定，然后是什么原因，每个。这就是为什么我们需要坐在一起，"政治家杰林德拉解释道。

原则上，哈比布洛克曼继续说，第三委员会希望从四面八方加强KPK。这包括为 ASN 级别的员工提供良好的国籍见解。

他强调，各方可以坐在一起，找到解决办法和中间立场，继续加强人民党。

"我认为我们不应该创造与此相矛盾的叙述，删除此叙述，删除它。不要寻找反对派，"哈比布罗赫曼说。

与此同时，印度尼西亚共和国众议院第三委员会副主席潘杰兰·海鲁尔·萨利赫希望，在根除腐败委员会（KPK）的国家洞察测试（TWK）的争论方面，有一个明智和透明的政策。

潘格兰在5月26日星期三对记者说："有一项政策是谨慎的，而且是透明的，以免引起社会上的各种猜疑。

潘格兰了解，这项测试是由主管机构和选定的评估员进行的。因为该决定也必须得到尊重，因为它是产生该政策的协议的结果。

"我们希望这一争论将很快完成。使这个反腐败机构能够立即在该国开展预防和根除腐败工作，使印尼今后在合格和专业人力资源的支持下，发展更加先进。"

总统办公厅主任莫尔多科评估了根除腐败委员会（KPK）中的国家洞察测试（TWK）问题，不再需要用作争论。此外，它通过将51名被解雇的员工联系起来来延长问题。

他说，因为像TWK这样的测试作为国家加强政府雇员的一种形式，已经在几个机构运行。不仅仅是在反腐败机构。

"不仅是 KPK 域名，还有所有在所有机构中处理 ASN 状态的人员。事实上，它已经在所有机构和国有企业中有效，"Moeldoko在5月26日星期三的声明中说。

据莫尔多科说，TWK不再需要被打扰。因为其他机构也对不通过 TWK 的员工施加反对。

"没有通过 TWK 测试的问题实际上不仅在 KPK 中，而且在其他机构也发生了这样的情况。即使在 BPIP 中，也有实施。一旦 TWK 测试，他们就没通过。为什么不吵？为什么KPK如此被提及？

即便如此，前国民军司令评估，有必要考虑一些方案，以改善国家洞察力仍然缺乏。

莫尔多科说："这是总统先生所希望的教育，因为必须时不时地加强这种教育。

他还建议，今后应更好地构建测试机制。除了提议，还要求让全国大学和穆罕默迪耶等组织参与进来。

Moeldoko说："在这种情况下，KSP建议也让NU和Hamhamiyah参与测试，以编织印度尼西亚国籍和多样性的象征。