雅加达 - 根除腐败委员会(KPK)的国家洞察测试(TWK)的极点预计将很快结束。为了解决这个问题,DPR RI作为合作伙伴将打电话给KPK,寻求对这个问题的最终澄清。
毕竟,根据KSP负责人莫尔多科的说法,这种TWK测试也在其他机构进行。因此,没有必要提及它。
据了解,在最新发展中,75名没有通过TWK评估的KPK员工中,多达51人将被开除。而其他24人将做教练。
这一决定是在5月25日(星期二)由5名KPK领导人与国家人事局PAN RB部举行的会议上作出的。
KPK副主席亚历山大·马瓦塔说,51名员工被迫被解雇,因为他们被判定无法参加培训和进一步的辅导。
亚历山大说:"51人是肯定的,因为教练不能根据评估员的审查来完成,他们肯定不能再加入KPK了。
亚历山大说,只有24名员工被认为值得接受国家洞察力培训和教育。
参加进一步培训后,24名雇员可被任命为国家公务员。
DPR 呼叫 KPK
众议院第三委员会将传唤75名没有通过国家民事机构(ASN)地位变更的KPK雇员。前段时间,在乔科·维多多总统的指示下,KPK反而解雇了51名雇员,因为他们不能参加进一步的培训。
委员会成员三哈比布洛克曼说,根据ASN法律,每一个将被任命为公务员的员工都必须有良好的国家洞察力。
然而,在质疑没有通过TWK的KPK员工是否需要被解雇时,哈比布罗赫曼认为需要与KPK一起讨论这个问题。
"最大的问题是,我们鼓励这个ASN如何拥有清晰的民族洞察力。但是,无论是技术上形式的TWK或其他东西,所以我们想听到在官方论坛,"哈比布洛克曼说,星期二,5月25日。
此外,他解释说,一般来说,在KPK环境中任命ASN通过《政府条例》和仍然提到该法的《KPK条例》在技术上作了更详细的规范。
因此,为了解决这个问题,第三委员会不久将与KPK就TWK的结果举行工作会议。DPR希望直接听取KPK关于此事的消息。
"我们计划在本届会议上与KPK举行听证会。从这个机会,我们将探讨究竟什么是详细的决定,然后是什么原因,每个。这就是为什么我们需要坐在一起,"政治家杰林德拉解释道。
原则上,哈比布洛克曼继续说,第三委员会希望从四面八方加强KPK。这包括为 ASN 级别的员工提供良好的国籍见解。
他强调,各方可以坐在一起,找到解决办法和中间立场,继续加强人民党。
"我认为我们不应该创造与此相矛盾的叙述,删除此叙述,删除它。不要寻找反对派,"哈比布罗赫曼说。
与此同时,印度尼西亚共和国众议院第三委员会副主席潘杰兰·海鲁尔·萨利赫希望,在根除腐败委员会(KPK)的国家洞察测试(TWK)的争论方面,有一个明智和透明的政策。
潘格兰在5月26日星期三对记者说:"有一项政策是谨慎的,而且是透明的,以免引起社会上的各种猜疑。
潘格兰了解,这项测试是由主管机构和选定的评估员进行的。因为该决定也必须得到尊重,因为它是产生该政策的协议的结果。
"我们希望这一争论将很快完成。使这个反腐败机构能够立即在该国开展预防和根除腐败工作,使印尼今后在合格和专业人力资源的支持下,发展更加先进。"
TWK也在其他机构总统办公厅主任莫尔多科评估了根除腐败委员会(KPK)中的国家洞察测试(TWK)问题,不再需要用作争论。此外,它通过将51名被解雇的员工联系起来来延长问题。
他说,因为像TWK这样的测试作为国家加强政府雇员的一种形式,已经在几个机构运行。不仅仅是在反腐败机构。
"不仅是 KPK 域名,还有所有在所有机构中处理 ASN 状态的人员。事实上,它已经在所有机构和国有企业中有效,"Moeldoko在5月26日星期三的声明中说。
据莫尔多科说,TWK不再需要被打扰。因为其他机构也对不通过 TWK 的员工施加反对。
"没有通过 TWK 测试的问题实际上不仅在 KPK 中,而且在其他机构也发生了这样的情况。即使在 BPIP 中,也有实施。一旦 TWK 测试,他们就没通过。为什么不吵?为什么KPK如此被提及?
即便如此,前国民军司令评估,有必要考虑一些方案,以改善国家洞察力仍然缺乏。
莫尔多科说:"这是总统先生所希望的教育,因为必须时不时地加强这种教育。
他还建议,今后应更好地构建测试机制。除了提议,还要求让全国大学和穆罕默迪耶等组织参与进来。
Moeldoko说:"在这种情况下,KSP建议也让NU和Hamhamiyah参与测试,以编织印度尼西亚国籍和多样性的象征。
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