监察员在收到TWK投诉后致电KPK领导75 KPK员工？莫赫·纳吉：我们排在第一位

雅加达 - 印度尼西亚共和国监察员收到了75名KPK雇员投诉的国家洞察测试（TWK）管理不善的报告。首席监察员莫赫·纳吉承诺对报告采取后续行动。

"因此，我们一定会深入研究监察员拥有的程序和当局。稍后将采取措施。我们关心的是，如何正确完成这一进程，"纳吉解释说，星期三，5月19日。

通过妥善解决这个案子，纳吉希望不要在公众中引起更多的噪音。无论是 75 KPK 员工还是 kpk 领导者作为报告方都可以获得解决方案。

"我们希望这个问题也能通过不吵闹来解决。因此，各方都得到解决方案，这两者都是为了提高根除腐败的质量，"他解释道。

当被进一步问及监察员是否会就此案致电KPK领导人时，纳吉外交地回答。该报告的进一步审查将由第六场的主要协会处理。

"我们将首先通过它，因为所有报告都有机制在我们的过程中。因为我们也不知道报告内容的细节，我们需要检查各方，"他解释道。

包括监察员正在处理的报告的时间。纳吉直到接下来的1-2天才确定投诉能否由他完成。

"我们有一个不可能的机制，需要1-2天，"他说。

为了获得信息，2021年5月7日关于在KPK雇员转为国家民事机构（ASN）框架下不合格雇员的国家洞察测试结果（TWK）的2021年第652号法令（SK）遭到75名KPK雇员的抗议。

他们向德瓦斯·KPK投诉此事。在他的声明中，有3个原因，为什么75 KPK员工向主席投诉迪亚斯KPK。首先，这是关于诚实。

"在各种社交活动上，KPK领导层表示，没有比国家洞察测试更具有后果的后果，我们还认为评估不能通过，也不能通过某些内容，"KPK霍特曼·坦布南作为75名员工的代表，上周二在雅加达表示。

将身份转移给ASN是 KPK 员工决定未来的权利，因此提供给员工的信息自然是正确的信息。第二个原因是TWK的面试测试材料问题比较尴尬。

"第二，我们向董事会报告领导层，因为这也关系到我们的女儿、姐妹和姐妹。我们不希望国家机构在这样的采访中被用来做被指为性骚扰的事情，"他说。

霍特曼说，与kpk领导层有关的最后一个原因是，尽管宪法法院已经决定TWK不会伤害员工，但做出决策是武断的。

霍特曼说："法院的裁决不是最终的、具有约束力的决定，为什么领导层没有听从这一决定，甚至发布了对我们非常有害的第652号裁决。