商人说就业前卡不会提高人们的生产力

雅加达 - 卡图普拉克贾计划不仅受到工人或工人的批评,而且还受到企业的批评。印度尼西亚青年企业家协会(HIPMI)强调了政府实施的该计划中的一些问题。其中之一是缺乏为提高人们的生产力而建造的相关测量仪器。

财政和银行BPP HIPMI负责人阿吉布·哈姆达尼说,这一就业前卡计划的开始偏离了2020年总统条例(Perpres)第36号。目标是以生产力和竞争力改善人们的工作。然而,在实施中,卡图·普拉克贾方案的生产率没有提高。

"问题是,没有与本总统条例所建立的精神有关的测量仪器。当那些朋友(企业家)尝试采样时,有些人可以,有些人不会。现在,没有明确的措施可以进入,这不能进入什么,"他说,在与记者的视频会议的主题是"如何和条款成为Prakerja卡合作伙伴?

阿吉布评估说,普拉克贾卡计划参与者的联网并非全部达到目标。因为,有些人作为参与者进入,但实际上并不需要,仍然有足够的钱。但是,有机会进入普拉克雅卡。因此,他质疑通过参与者的基准。

"有朋友谁可以进来。但他并不十分需要它,即使它不能反映一切。首先,关于如何衡量正确(需要)与否的人,"他解释道。

不能保证有效性

Ajib说,第二个问题是如何有效地衡量该计划的受训人员。例如,通过此 Prakerja 卡计划接受培训后,获得工作的比例是多大的。

"这个例子是从最初的16万人,这一个实际上是仍然存在接下来的30波。这就是百分比可以得到工作机会, 因为技能升级?那么,什么百分比可以做生意呢?他中哪一定比例的人没有机会成为专业人士、再次成为员工或成为企业,"Ajib 说。

据阿吉布说,测量仪器必须由政府通过包括数据来回答。因为,不按数字回答只会引发争论。

因此,我们也不能在辩论中争论意见。但是,当我们能够显示数字时,一场辩论就会结束,"他说。

然而,阿吉布说,还有其他问题出现。由于政府在这种情况下与经济事务协调部合作的数字平台,那么这种测量仪器是不能强制的。

"因为不知何故,数字平台会等待参与培训的人的意见,然后等待他们如何报告。所以在训练之后,"他说。